業務内容

～地域限定制度もあり／元請け／年休124日（土日祝休）／地方公共団体の客先が多く9～17時の間しか工事が出来ない現場が多い為、残業平均は20時間程度・閑散期0時間と非常に働きやすいです～

■業務内容
新設工事の現場における施工管理業務を担当します。水処理設備の機械・電気工事がメインとなります。

■業務詳細
・客先との工事内容に関する折衝
・協力会社との業務に関する折衝
・計画積算
・仮設計画の作成
※施工図などの図面作成は行いません。

■案件・業務について
＊工期
半年～１年、長くて２～３年です。
現場までの通勤が難しい場合には、半年～1年の長期出張となります。

＊担当案件数（規模や期間により件数は変動します）
大規模案件：年間1件程度
小中規模案件：年間1件～15件程度。

＊受注金額・フォロー体制
大規模案件：金額は50億～100億円／3～4名程度で担当
小中規模案件：金額は100万～数億円／１名～2名程度で担当

＊DXへの取り組み
タブレットを活用した施工管理など、DXを活用し業務効率化の取り組みを行っています。

■働き方：
・在宅：担当現場がない、稼働していないときは、事務作業を在宅で行うことが可能（最低週1回は出社）
・夜勤：なし

■同社の特徴：
・顧客ニーズに応える為、水質分析から基本プロセス設計、EPC、維持管理、メンテナンス、薬品提供までワンストップで提供しています。
・官公庁8割・民間2割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁／地方自治体／水族館／テーマパーク／飲料メーカー／医薬品メーカー等です。

■同社の強み
・荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水処理業界のパイオニアとして成長しているトータルソリューション企業です。
民間企業、官公庁など安定した取引実績があり、インフラを支える安定企業です。
・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。
・年休124日、通信講座受講支援、法人契約保養施設・スポーツクラブ等福利厚生が充実しています。転勤の場合、赴任時の手当、毎月の帰省旅費を支給します。


変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-プラント

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須要件
・施工管理経験（土木、機械、プラント、電気いずれか）　

■歓迎要件：
・一級施工管理技士をお持ちの方
・監理技術者証をお持ちの方（機械・水道・清掃)
＜業界未経験歓迎＞


＜必要資格＞
歓迎条件：監理技術者機械器具設置工事業、監理技術者水道施設工事業、監理技術者清掃施設工事業

勤務地

東京都【住所】
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F
勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■出向について
出向先：水ingエンジニアリング株式会社
住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階
事業内容：インフラ施設や各種産業・商業施設等に関わる施設全般の営業、設計、施工等

＜転勤＞
当面なし
転勤は一定の範囲（ブロック）で発生します。

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均20時間程度
固定残業代の有無：有

給与

500万円～890万円 ＜賃金形態＞
日給月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～552,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
265,000円～552,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、同社規定により決定
■昇給：年1回（人事評価に応じる）
■賞与：年2回
■成果賞与あり（企業業績により加算）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳上限の再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
専門基礎研修、階層別研修、テーマ別研修、語学・資格取得支援に関する通信教育、eラーニング、社内TOEIC(R)テスト試験 等

＜その他補足＞
■通信講座受講支援、役職手当、公的資格手当
■法人契約保養施設（スポーツクラブ等）
■永年勤続報奨
■財形貯蓄制度
■寮社宅制度補足：転勤の場合赴任時の手当、借り上げ社宅、毎月の帰省旅費支給
■特別休暇制度、育児・介護休業制度、産前・産後休暇制度（取得実績あり）
■ベネフィットワン加入

退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

週休2日制、祝日
夏期休暇、年末年始休暇5日、年次有給休暇、特別休暇（慶弔等）、エコホリデー他

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33190

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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