業務内容

■業務内容：
当社が開発する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など） の設計業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・土地活用提案で受注した物件の基本設計
・建売物件のボリューム検討
・法規制の確認、用地仕入前のプラン検討
・基本設計業務及び進捗管理　
協議・実施設計・申請関係は外部協力事務所へ依頼しています。
自社ブランドの標準仕様決めやルール決めに携わることも可能です。

■担当物件の目安（年間）:
新人：15件前後
ベテラン：20～25件
延べ300～700平方メートルの木造3階立て共同住宅がメインで
物件の金額は、7,000万～1億6,500万円程度です。
鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。
★ご経験に応じて大規模物件に携わることができます。

■こんな方におススメ：
・「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方！
・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境で働きたい方！

■当社建設技術職の特徴
・部署間のセクショナリズム/理不尽な業務指示などには無縁の会社です。
・ITツールの積極的な導入による業務効率化
・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度
・自社で『用地仕入～建築・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制へのこだわり。
・自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。

■会社の雰囲気
・本音で顧客・取引先・社員の幸せを追求している。
「顧客にとって本当にいい提案は何か」という常に本質を考える意識を各社員が持っている為、その文化が醸成されています。
また、顧客だけでなく、社員・取引先の幸せも考えた運営をしています。
・部署関係なく協力する。
全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、互いの業務も自分ごととして考えます。セクショナリズムに業務が阻まれることはありません。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

設計-建築

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
二級建築士 【応募資格】
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
建築士2級以上の資格をお持ち且つ以下いずれかのご経験をお持ちの方
・木造建築物設計のご経験（戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅）
・自身もしくは設計事務所を通じての開発協議や確認申請のご経験

勤務地

福岡県【住所】

＜勤務地詳細＞
福岡支店
住所：〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞
8:50～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月25～45時間程度
固定残業代の有無：有

給与

655万円～1005万円 ＜予定年収＞
655万円～1,005万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円～400,000円
その他固定手当/月：55,010円～87,165円
固定残業手当/月：90,990円～137,835円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
410,000円～625,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。
※上記年収には月45時間分を想定した残業代を含みます。
■昇給：年1回（優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり）
■賞与：年2回
■固定手当：賞与前払手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※3カ月定期代を3分割し毎月※月上限5万円
住宅手当：家賃手当20,000円／月（規定有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）　
・資格取得奨励金
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助　
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
・選択制企業型確定拠出年金制度あり

資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日、土日祝(会社カレンダーあり)
■長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

完全週休2日制年間休日120日以上

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33194

企業名

大和財託株式会社

業種

• ・土地活用

事業内容

収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
・ 資産運用コンサルティング
・ プロパティマネジメント
・ アセットマネジメント
・ 不動産小口化・証券化
・ 収益不動産の設計・建築
・ 収益不動産の企画・開発・販売
・ 収益不動産のリフォーム・リノベーション
・ 保険代理店業務（生命保険・損害保険）

【会社・企業の特色】
2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円、経常利益12.1億円、社員数130名の規模となりました。
祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え複数の事業を展開すること、
東京、大阪両本社に加え、名古屋・福岡、札幌等へ拠点を広げていくことで、
2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。

当社はこれまで、業界の常識を覆してきました。
・顧客軽視が蔓延する収益不動産業界において、顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、貫き通していること
・不動産会社でありながら建築機能を自社に保有。不動産業と建設業を組み合わせて顧客を満足させる様々な商品サービスを提供していること
・取引先とは対等な立ち位置で敬意をもって取引することにこだわり、沢山の取引先応援者を得ることができていること
など、枚挙にいとまがありません。
前例や慣例に捉われず、自分たちが本当に良いと思うことを、純粋に追求し、巧みに実現する。
そうすることで、不動産業界に革命を起こし続けていくのが大和財託です。
まだどこにも存在しない自分たちだけの在り方を次の10年で社会に示していきます。
当社がどこにも存在しない唯一無二の存在になることで、顧客・取引先・社員など、当社に関わる全ての方々に幸せを提供できると確信しています。

本社所在地

〒530-8573 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 35階

設立年

2013年7月

従業員数

351人(2025年12月時点)

資本金

100百万円