業務内容

■業務内容：
施工管理技術者として、施工計画・仮設計画・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等の施工管理業務を担当します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■同社の工事領域：
土木工事…道路、河川、トンネル、鉄道・空港・港湾、ダム・発電、農業、上下水道・造成、防災・災害復旧等

■業務の特徴：
同社は国際的イベントの会場やリニアモーターカー施設、北海道新幹線関連施設、札幌中心部の再開発事業等の大規模プロジェクトに参加した実績が数多くあり、それを背景に受注も増加。急成長を遂げています。札幌を拠点に幅広い分野を手がけていることを強みとしており、技術者としてスキルアップできる環境があります。
※担当エリアは関東のみです。

■組織構成：
平均年齢は会社全体で44歳です（男女比としては男性92％、女性8％の構成）。中途の割合は会社全体で19％ですが現在積極採用中でございます。

■入社後の流れ：
まずは先輩社員に同行し、当社の業務の流れを見ていただきます。その後、近郊の主要建築・土木工事のほか、各種ビッグプロジェクト、海外でのインフラ整備など、さまざまな分野のフィールドでスキルを活かしていただけます。技術をさらに深め幅を広げていける環境があります。

■教育研修制度：
業務や役職に応じた社内研修はもちろん新たな法律や技術に関する外部講習を受講する機会もあり、教育体制が充実しています。また、建築士・技術士等、資格の種類に応じて費用の援助や手当の支給も行っています。

■当社の特徴：
当社は、リニアモーターカー施設や高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、近年、その需要がさらに高まっています。北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、技術者として継続的にスキルアップできる環境です。また、歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。風通しが良く、部署を越えてのコミュニケーションも活発で、中途入社によるハンデもありません。知識・経験を活かしてのびのびと活躍できる職場です。

職種

施工管理-土木

雇用形態

正社員 期間の定めなし 最長6カ月間の試用期間があります。（短縮もあり）
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：
・施工管理の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
下記の資格をお持ちの方
土木施工管理（1級・2級）、建築施工管理（1級、2級）、建築士（1級、2級）、技術士　など

勤務地

東京都【住所】
東京支店
住所：東京都千代田区紀尾井町3番6号 紀尾井町パークビル9階
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／麹町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。東京支店管轄の作業所に勤務となります。

勤務時間

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：月平均40時間程度
固定残業代の有無：無

給与

600万円～800万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,700円～341,500円
その他固定手当/月：34,000円～64,000円

＜月給＞
318,700円～405,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、同社規定により個別決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■モデル年収例：
年収600万円／30歳
年収670万円／35歳
年収740万円／40歳
※固定手当：地域手当4,000円、施工管理手当30,000円～

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（希望者加入）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、主任研修、管理職研修
■社内研修、社外研修、海外研修
■自己啓発支援（一級建築士受験対策の学校費用を、社内選抜試験通過者に対し全額負担）

＜その他補足＞
資格手当、単身赴任手当、役職手当、地域手当、帰省旅費　等
確定拠出年金、退職金制度、研修制度、資格取得支援制度、財形貯蓄、親睦会、生保損保団体加入、再雇用制度、人間ドック費用補助、宿泊施設保養所利用、禁煙外来治療補助ほか

休日休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇　等

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33196

企業名

＊＊＊＊＊＊＊

業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

＊＊＊＊＊＊＊

本社所在地

＊＊＊＊＊＊＊

設立年

＊＊＊＊＊＊＊

従業員数

＊＊＊＊＊＊＊

資本金

＊＊＊＊＊＊＊