業務内容

【未経験・第二新卒も歓迎★年休125日、残業20ｈで働き方◎資格支援制度有り／国内トップシェアメーカー】
■職務概要：
当社建設用塗材の付帯工事（住宅の塗装、塗替工事）の管理を担っていただきます。

■具体的には：
（1）塗装工事協力会社の手配：
当社の営業部隊から各住宅メーカーの工事案件を預かり、協力会社の手配を行います。
（2）各工事現場の確認：
1日に4,5現場ほど巡回し、協力会社の施工に問題やトラブルがないか確認を行います。1現場あたり約30分～1時間ほどかけて安全確認、職人の指導等を行っていただきます。また住宅の家主や住民の方々とも日程調整を取り、現場を円滑に進めていただきます。
（3）事務処理
各工事現場を見回った後は会社に戻り、事務作業を行っていただきます。基本的にはチェックリスト（チェック項目を満たした施工ができているかどうか）の確認作業をしていただきます。現場周りのため夕方からの作業になることが多いですが、事務スタッフのサポートが入るため膨大な時間がかかることはありません。

■入社後の流れ
先輩社員についていきながら仕事を覚えていただき、ゆくゆくは現場の中心となって活躍していただきたいと考えています。

■魅力：
・年間休日125日
・月平均残業：20ｈ
・勤務地エリアの案件が中心のため、長期出張はありません。
・転勤は基本的にございません。
・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。もちろん資格手当も支給されるので、どんどんスキルアップを目指せます。
・月に一度ほど、土曜日の出勤は発生致しますが、その際には、必ず代休・振休の完全取得をしております。

■エスケー化研株式会社とは？
建築仕上塗料・塗材、無機断熱材・耐火被覆材、土木覆材、土木修景材、溶剤、化成品の製造販売する建設塗材総合メーカーです。
１）建築仕上塗材は推定約800～1000億円の市場の中、当社は1社で50％以上のシェアを誇っています。
２）東証スタンダード上場。安定した経営基盤
３）建設用塗材とは吹付け、コテ塗り、ローラー塗りなどにより皮膜自体にテクスチャーを持つ仕上げを提供するものです。塗料の目的は、単に保護に限りません。機能を付与することで社会のインフラにも大きく貢献できる商材となります。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞
～完全未経験者歓迎～
■歓迎要件：
・営業、販売サービス業にて顧客深耕経験をお持ちの方

勤務地

大阪府【住所】
大阪支店
住所：大阪府茨木市中穂積3-5-31　
勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
基本ありませんが、昇進に伴う転勤は稀にあります。

勤務時間

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度
固定残業代の有無：有

給与

400万円～497万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円～206,000円
その他固定手当/月：7,000円
固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間22時間20分/月～19時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
223,500円～254,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年3回(7月・12月・決算賞与6月／計7.5ヶ月分）
■昇年：年1回(4月)
■その他：職務手当（41,500円）・食事手当（200円/日）・皆勤手当（3,000円）・住宅手当（0～15,000円）・家族手当（9,500円：配偶者、3,000円～1,000円：第3子まで)

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限30000円
家族手当：配偶者9500円、子3000～1000円（3子迄）
住宅手当：■借り上げ社宅の制度あり（但し、入社4年目以降）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※入社後1年程度は営業同行が中心となり、徐々に顧客を引き継いで行きます。
※社内のイントラネットが整備されており、業務上のナレッジはそこから検索できるようになっています。

＜その他補足＞
■寮社宅補足：利用の可否は当社規定による（会社都合による転勤の場合は社宅補助制度あり）
■社員持株会、財形貯蓄制度

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※社内カレンダーに準じ土曜出勤あり(年3回)
夏季休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、リフレッシュ休暇（年1回※5日間の連続休暇／100％取得実績あり）

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33202

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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