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正社員
上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上リモート勤務可 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度
【福岡】建築(S造、RC造、SRC造)設計(中高層)◆連結売上5兆|残業30H|平均965万
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- 勤務地 福岡県
- 給与 500万円~1000万円
募集要項
- 業務内容
- ■ご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で意匠設計業務を担当していただきます。
・流通店舗(S造、RC造)
レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など
・建築(S造、RC造、SRC造)
商業施設※店舗・ショッピングセンター、物流施設、事業所・ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物
■BIM:自社開発のBIMをご利用いただきます。
■就業制度について
・同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しています。1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務頂ければ出退勤時間は自由にご調整頂くことが可能です。
- 職種
- 設計-建築
- 雇用形態
-
正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
一級建築士, 二級建築士 【応募資格】
【必須要件】
・新築案件における意匠設計経験をお持ちの方。
・一級建築士もしくは二級建築士お持ちの方
- 勤務地
- 福岡県【住所】
〒812-0006福岡県福岡市博多区上牟田2丁目11番24号
福岡の九州支社に配属となります。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
- 勤務時間
- <労働時間区分>
8:00-17:00(フレックスタイム制)
※就業時間に関しては、部門によって09:00-18:00の場合も有ります。
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均21.8時間
固定残業代の有無:有
- 給与
- 500万円~1000万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~406,000円
<月給>
240,000円~406,000円
※試用期間あり(原則6カ月)試用期間中は月給1,000円マイナスとなります
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。
賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値 8.20か月(全社平均))
昇給:年1回
■年収構成:月額×12ヶ月+賞与+諸手当+残業代
■残業は15分単位で管理
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇/福利厚生
- <各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給/業務使用のみマイカー手当・ガソリン代支給
住宅手当:社内規定による
寮社宅:全国社員のみ適用、諸条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:確定拠出年金
退職金制度:支給規定あり
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■企業年金基金(試用期間終了後)■退職金制度(試用期間終了後)■確定拠出年金制度(DC)(試用期間終了後)■グループ保険(生命、医療)■GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)■持家割引制度
■従業員持株会■従業員持投資口会■社宅・寮(地域限定社員は対象外)■住宅手当■次世代育成一時金制度
■育児支援制度■親孝行支援制度(地域限定社員は対象外)■育児休業(最長3年:法定超)
■介護休業(無期限:法定超)■社内融資制度■積立貯蓄制度■職場積立NISA 等
<定年>
65歳(60歳一律役職定年の廃止)
<教育制度・資格補助補足>
■入社後研修、OJT
■実務能力認定制度
■チームリーダー研修・マネジメント能力開発研修
<その他補足>
■グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等
<当社独自のユニークな制度>※下記以外も有※HP参照
■親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度/地域限定社員は対象外)
■次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
■アクティブ・エイジング(定年後再雇用)退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
配属部署により、土日・火水・水日のいずれか※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度
祝日、年末年始、夏季休暇、
■ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)完全週休2日制年間休日120日以上リモート勤務可
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 33221
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- ・*******
- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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