業務内容

【関東圏内の有名な建物に携われます/東証上場/日本有数の総合防災企業/景気に左右されず安定性◎/設備設計やマネジメント業務へのキャリアアップ可】
■業務内容：
防災設備のプロジェクト・施工管理業務全般をご経験スキルに合わせてご担当して頂きます。
■採用背景・ミッション
大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。
■業務詳細：
（1）施工案件は、短期間で完工するものから、数年を要する大型案件までございます。
（2）自動火災報知設備工事での施工管理業務
・工程管理： ビル・プラントなどの建築スケジュールをもとに、顧客及び他業者と綿密な連携を持ちながら、建築のスケジュールに沿って確実に防災設備の設置・施工工事が完了するように工程を管理して頂きます。
・安全管理： 顧客安全基準、安全基準、日本ドライ安全基準に基づき、工事が実施されるよう監理を行って頂きます。
・品質管理： 工事の品質は完工後の設備の性能を左右します。弊社が顧客に提供するのは高品質の技術力です。顧客から長年の信頼を得ている日本ドライの高品質なサービスを、施工状況の綿密な管理や新技術の習得、下請けの業者さんや協力会社さんの開拓や指導などの手段を通じて維持します。
・コスト管理：工事の粗利率向上を常に心がけながら、工事を完工します。
（3）自動火災報知設備工事の設計、施工図や実行予算の作成及び予算管理
■施工実績：
某市市場、某社厚木テクニカルセンター、某社平塚工場、など。
■同社の魅力：
◇安定性：同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの消火設備等は独占状態で設計施工しております。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。
◇キャリア：まずはプロジェクトを通して同社の業務に慣れていただきます。将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術や営業・メンテナンスへの道もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-設備, 施工管理-その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
職種未経験歓迎・業種未経験歓迎
■歓迎条件：
・消防設備に関する実務経験（消防設備の施工管理に限らず、消火設備メーカーでの勤務経験、管工事の施工管理経験など）
・設備防災の技術分野、現在の製品における基礎知識及び理解
※下記資格のある方歓迎致します！
消防設備士（甲種・乙種、第４類）、電気工事施工管理技士（1級・2級）、電気主任技術者（1種・2種・3種）、電気工事士、工事監督の経験者歓迎

勤務地

東京都【住所】
本社別館
住所：北区田端1-21-8 NSKビル 5階
勤務地最寄駅：山手線／田端駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
昼休み：12：10～13：00
固定残業代の有無：有

給与

430万円～660万円 ＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～325,000円

＜月給＞
230,000円～325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・前職を考慮した上優遇いたします。
・上記年収構成：基本給＋通年賞与（4カ月）＋業績加算
直近賞与では好業績により、3.87ヶ月が業績加算されました。
・残業代：45時間の平均残業が予想されます。プロジェクトの完了納期が迫ってくると、深夜残業もあります。

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：転勤の場合は支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、営業研修、製品・技術研修からプレゼンテーション、コーチングまで多岐にわたる研修を都度実施しています。消防設備士取得支援の補助もあります。

＜その他補足＞
保養施設、教育研修制度、退職金制度、従業員持株制度、在宅勤務制度など

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制(土・日・祝日)、
慶弔休暇、育児休暇、特別休暇、
年次有給休暇(初年度10日最高20日)　

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33227

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金