業務内容

【土日祝休／ライフワークバランス◎／NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／資格支援制度充実！】
■職務概要:
NTT社宅・民間マンション等における建物本体及び建物設備（電気設備、空調設備、衛生設備）の修繕工事を行います。修繕工事の規模は、数十万～数百万の工事がほとんどですが、1,000万円を超える修繕工事を受注することもあります。
■業務詳細：
・建物設備の不具合による緊急駆け付け一次対応（状況確認、協力会社への故障手配）
・修繕工事の現場立会い
・発注者様への見積書と報告書作成
・協力会社見積書受領などを含めた各種書類の作成

■働き方:
NTTグループゆえ勤怠管理なども徹底されています。
年間休日120日（土日祝休）/残業10h以下という点もコンプライアンス遵守に基づく管理がされている為、無理な働き方などは発生しません。
書類関係は事務センターで応対しており、現場は都内のため直行直帰がほとんどです。

■同社の特徴：
・入社3年後定着率90％以上
・有休消化50％以上
・ノー残業デー
・住宅補助あり
・資格取得奨励金あり

■同社の特徴：
今日の企業経営において、ますます進展していくICT社会の中で、エネルギーを賢く使いながら、企業の資産価値や商品・サービスの付加価値を継続的に向上させていくことが求められています。同社は、創業以来50年間、NTTグループをはじめとする顧客の多くの建物の維持管理・保全を行ってきました。この中で培った確かな技術・知識・ノウハウ、豊かな経験と実績をもとに、顧客の満足を第一に、「安心・安全」「エコ・快適」「不断」なビジネス環境構築のため、最適なソリューションを提供していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士, 1級土木施工管理技士, 2級土木施工管理技士, 1級管工事施工管理技士, 2級管工事施工管理技士, 1級電気工事施工管理技士, 2級電気工事施工管理技士, 1級電気通信工事施工管理技士, 2級電気通信工事施工管理技士 【応募資格】
■必須条件：下記どちらも満たす方
建物の保守、メンテナンスや修繕工事の経験をお持ちの方（建築、設備、電気、防災他）
1級または2級施工管理技士をお持ちの方（建築、電気、管、電気通信、土木、造園などジャンルは問いません）

＜必要資格＞
必要条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、造園施工管理技士1級、造園施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

勤務地

東京都【住所】
本社
住所：東京都中央区入船3-6-3 日本メックスビル
勤務地最寄駅：東京メトロ線／新富町 or 八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
案件過多による応援出張がほとんどです。発生した場合は双方相談の上、確定いたします。

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月16.5時間程度（目安）
固定残業代の有無：有

給与

434万円～741万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,600円～344,000円
その他固定手当/月：64,500円～106,200円

＜月給＞
273,100円～450,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。（残業代込みの額となります）
■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分）
■昇給：有無は会社業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤務3年以上対象／65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度（講習料（通信教育料）、受験料、登録料、教材購入費等）
資格を取得すると授業料を会社負担してくれるだけではなく、 奨励金も支給されます。

＜その他補足＞
■役職手当
■技能手当
■地域手当
■年金制度
■財形制度
■業務で資格を使用した場合手当あり

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇、特別休暇（介護、忌引等）、有給休暇（入社3ヶ月経過後10～20日付与※採用月で月割り）

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33235

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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