業務内容

≪首都圏案件メインで年間休日112日・土日祝休み/9割以上が元請け案件のため月残業20～30時間で働きやすい環境/転勤無し・遠距離出張もほぼ無く腰を据えて長期就業可能/裁量が大きく、自由な社風/官公庁や大手企業の案件も多く安定性抜群≫

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
工期の管理や資材・協力会社の発注、見積もり作成、品質管理、安全管理といった施工管理業務をご担当いただきます。お客様とのお打合せから担当いただくことも可能なので、お客様からの要望に応えるだけではなく、＋αで自分の考えをご提案していくこともできます。
公共施設から、大手小売りチェーンなど幅広い案件に携わることも魅力の1つです。現在は事業拡大中により、様々な種類の案件がございます。ご入社される方のこれまでのご経験や適性、希望などを踏まえてお任せする案件や職務の幅と深さを柔軟に決めていきますので。是非積極的にご応募下さい。

■業務の特徴：
1つの案件でおおよそ14～15名の要員をマネジメントしていただきます。施工管理1名につき、4～5件案件を並行して担当し、適宜フォローを行います。担当エリアは、東京と神奈川がメインであり、全体の9割を占めております。そのため宿泊を伴う出張はございません。今回は東京の案件を中心にお任せする想定です。

■魅力：
・元請け案件9割で裁量をもって働ける環境
当社は内装施工をメインで事業展開しており、大手小売りチェーンや自治体と長くお取引がございます。元請け案件だからこそ、依頼を受けた際に、見積もり作成段階で工事内容について様々な提案が可能です。ただお客様にのご要望に応えるだけでなく、より良い環境を作るうえで、柔軟な対応が求められます。
・首都圏メインで年間休日112日
当社が請け負っている施工案件は9割が東京と神奈川を占めております。そのため、宿泊を伴う出張はございませんので、仕事とプライベートを両立できる環境です。

■当社の特徴：当社はビルマネジメントからはじまり内装工事・解体工事をメイン事業として成長をしてきました。今後は設備の分野にも着手しさらに多くのニーズにお応えしていきたいと考えております。自由で風通しが良い社風のため、中途入社者においてはそこに惹かれて入社する方が多いです。

変更の範囲：本文参照

職種

施工管理-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：
・設備施工管理としての実務経験をお持ちの方
※事業拡大中により、様々な種類の案件がございます。ご入社される方のこれまでのご経験や適性、希望などを踏まえてお任せする案件や職務の幅と深さを柔軟に決めていきます。

■歓迎条件：
・施工管理技士の資格

勤務地

東京都【住所】
東京支店
住所：東京都港区新橋5-29-2 新正堂第2ビル3F
勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は想定しておらず、腰を据えて長期就業することができる環境です。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2032時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間は月残業20～30時間程度です。
固定残業代の有無：有

給与

500万円～870万円 ＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,600,408円～6,264,732円
その他固定手当/月：50,962円～88,672円
固定残業手当/月：66,671円～114,267円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
417,667円～725,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、応募された方の年収や経験などを踏まえて最終決定します。
■年棒制、期末賞与：年1回（目安1～2か月分程度）※実績による

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給になります。
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■出張手当
■資格手当（各施工管理技士、2級建築士などの資格所有者には追加支給）

資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

基本的に土日祝休みになりますが案件によっては土曜日に出勤いただきます。
ただ、その際は平日に振替休日を取得することが可能なのでご安心ください。

土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33251

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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