業務内容

～「追いつめられるくらいならやめる」がモットー！売上よりも人を大切にする社風／現場は首都圏の駅チカ／直行直帰可／基本残業なし／電気工事分野にも拡大中の成長企業～

■仕事内容
設備施工管理をお任せします。給排水、空調、電気いずれかの経験をお持ちの方大歓迎！
当社在籍の職人や協力会社の職人とコミュニケーションを取り、工事を管理いただきます。
当社は給排水、空調等の設備工事がメインですが、今後電気工事業の取得も考えているため、立ち上げメンバーとして電気設備施工管理のご経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。
※資格不問！資格取得支援制度があるので、入社後に取得を目指すことも可能◎

＜案件＞
50戸ほどのマンションがメインとなりますが、工場や商業施設など幅広い案件をご担当いただきます。工期は長い案件でも2年ほどです。
＜エリア＞
都内中心に、一部神奈川や埼玉など首都圏です。駅チカで公共交通機関で通える場所が多いですが、自動車免許をお持ちの方でしたら、社用車で移動も可能です。

■配属組織
工務部は男性8名女性1名の合計9名が在籍！
20代と40代が多く在籍しております。中途入社者が多く、受け入れ実績も多数あるので、手厚い研修を通じてしっかりとフォローします。

■働き方
・基本的には土日休み、定時退社となります。繁忙期は残業や土曜出社の可能性がございますが、必ず振替休日を取得いただきます。
・直行直帰可！事務作業はカフェで行う社員もいます。
・無理な受注はせず、面倒な書類業務は事務担当が徹底サポートするため働き方を整えられています。

■魅力
・助け合い、「追いつめられるくらいなら逃げよう」という社風です。売上よりも人を大切にしています。
・ご希望のキャリアや身に着けたいスキル等を考慮しながら、内勤職などへ社内でキャリアチェンジができます。専門性を高めたい方や、幅広いスキルを習得したい方、キャリアがまだ定まっていない方もライフステージに合わせて、ご相談可能です。
・抜群の事業安定性を誇る当社は、これまで給排水・空調といった設備工事をメインに行ってまいりました。これから電気工事業の取得を目指しており、設備工事分野のプロフェッショナルとしてさらなる事業の拡大が見込まれます。


変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：
・なんらかの設備施工管理の経験をお持ちの方
■歓迎条件
・電気設備施工管理のご経験もしくは電気工事施工管理技士1級をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方（案件は基本的に都内または神奈川/埼玉となるため、公共交通機関でも通えますが、免許をお持ちの方には社用車を用意いたします）

勤務地

神奈川県【住所】
横浜営業所
住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野2-9-5 吉春ビル305
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし

勤務時間

8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■繁忙期以外は、基本的に残業時間はございません。
■繁忙期は年末、年度末となります。
固定残業代の有無：有

給与

500万円～1000万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,632円～557,264円
固定残業手当/月：21,368円～42,736円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（※実績に応じて賞与は変動いたします）
■これまでのご経験、スキルを考慮して年収を決定いたします。


※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：29歳までの１人暮らしの方は月2万円手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：60歳以降の入社の方は退職金制度に加入できません

＜定年＞
65歳
60歳以降の入社の方は退職金制度に加入できません

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率0%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心とした教育体制です。
必要に応じ各種セミナーに参加して頂く場合があります。
また会社が認めた場合、資格取得の学費支援を行います。

＜その他補足＞
補足事項なし

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

年末年始休暇、夏期休暇、創立記念日
毎月最終土曜日は出勤日

土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33252

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金