業務内容

～創業100年を超える岡山県の老舗ゼネコン／全国に拠点を持ち建築・土木共に実績あり／働き方改革にも積極的に取り組んでおり、残業時間を45時間以内に収めるような取り組みを実施～

【職務概要】
当社において土木工事おける施工管理業務を担当して頂きます。土木構造物及び建築構造物の設計・開発、施工及び付帯サービス（点検・修理及び技術情報の提供）となります。

【具体的には】
■携わる案件は道路、トンネル、上下水道、造成、ダム等です。
■案件金額は2～30億程度です。
■エリア＝関東～東北エリア
■民：官＝4：6

■会社について
当社は令和1・2年度の国土交通省関東地方整備局 有資格者名簿(工事)7456社のうち一般土木おいて29位、Aランクに登録されました。
一般土木Aランクは52社しか認定されず、経営事項審査に加え、技術評価点数も高い評価を得ています。

■おすすめポイント
当社は、職員が安心して働くことのできる環境が大切であると考え、(1)次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」策定、(2)育児・介護休業及び短時間勤務等に関する社内規程の整備、(3)有給休暇取得及び労働時間短縮の促進、(4)セクシュアルハラスメント・パワーハラスメント相談窓口の設置、(5)健康相談・健康セミナー・人間ドック利用補助等による「心とからだの健康づくり」促進、(6)ワーク・ライフ・バランスの推進等により、従業員が働きがい・生きがいをもって仕事ができる労働環境づくりを目指しています。

■特徴
当社は「環境と社会資本整備の調和に配慮しつつ、積極的に地域社会に貢献する」ことを企業活動の基本としています。そして、お客様に満足していただける製品を、高品質・低価格で安心かつ迅速に提供することが、当社の果たすべき社会的責任だと考えています。そのために、企業倫理の確立をはじめとする経営基盤を整備し、企業活動を通じて持続的な社会の発展に貢献し、社会から信頼される企業を目指しています。

変更の範囲：当社業務全般

職種

施工管理-土木

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級土木施工管理技士, 2級土木施工管理技士, 資格なし 【応募資格】
■必須条件：
・何らかの土木施工管理経験をお持ちの方
・土木施工管理技士の資格お持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：土木施工管理技士2級、土木施工管理技士補2級
歓迎条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士補1級

勤務地

宮城県, 東京都【住所】
＜勤務地詳細1＞
東北支店
住所：宮城県仙台市青葉区本町3－5－22 宮城県管工事会館３F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京支店
住所：東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

＜転勤＞
有

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
固定残業代の有無：有

給与

540万円～800万円 ＜予定年収＞
540万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：100,000円～150,000円
その他固定手当/月：100,000円～300,000円

＜月給＞
274,000円～535,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇
■その他固定手当＝資格・業務手当（100,000円～300,000円）
■賞与：年2回
■昇給：年1回
※固定残業手当（業務手当）は月30時間、74,000円～85,000円を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
確定拠出年金、適格年金、人間ドック補助・資格取得援助（奨励金制度あり）・社員旅行・親睦旅行・財形貯蓄・社宅・独身寮・借上社宅制度・住宅資金融資・総合レジャークラブ等会員権利用可　他

資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日、祝、月2～4回土曜、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33272

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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