業務内容

【創業77年の歴史と伝統を持つ大手組織設計事務所／意匠設計をお任せ／年間休日122日（2025年度）】

◎多様な施工実績はこちら↓(オフィスや福祉施設、博物館、水族館等！)
https://www.daiken-sekkei.co.jp/projects

■職務概要：当社が手掛ける案件の意匠設計業務を担当していただきます。

■具体的な仕事内容：
・担当範囲：基本計画、基本設計、実施設計、設計監理
・案件：行政施設/オフィス、文化施設、医療施設/福祉施設、教育施設/研究施設、スポーツ施設/レクリエーション施設、動物園/水族館、宿泊施設/商業施設、居住施設、環境整備施設、環境衛生施設、流通運輸施設、生産施設
・構造：RC造/S造/SRC造/W造
・発注元(民間：官公庁)＝6：4
・案件規模：数千～数万平米
・案件エリア：全国、海外

■働く環境について：
◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。
※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。
▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00～17:30
◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！
◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。
◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。
◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。

■当社について：
1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。

職種

設計-建築

雇用形態

契約社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
一級建築士 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・1級建築士をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：建築士一級

勤務地

北海道【住所】
札幌事務所
住所：北海道札幌市北区北7条西7丁目1番地30号　RICH 7・7 BLDG
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
■出張：あり

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム：10:00～12:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、12:00～19:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※原則フレックス適用。ただし、一部専門業務型裁量労働制適用の例外あり（職務内容欄参照）
固定残業代の有無：有

給与

759万円～1120万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,400円～458,000円

＜月給＞
312,400円～458,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収は、賞与8.45ヶ月（前期の全社平均月数）により試算しています。
■賞与：年2回(4月、10月)
■昇給：年1回(4月)

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：■当社規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳迄。条件により70歳まで就業可能

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：資格取得費用貸付制度、取得後の特別賞与制度
■資格給：一級建築士（全部門）、建築設備士（設備部門）、建築積算士（積算部門）等会社規定の資格をお持ちの場合、6000円/月支給

＜その他補足＞
■慶弔休暇
■産前産後・育児・出生時育児休業
■子の看護等休暇
■介護休暇
■介護休業
■職責手当
■出張手当
■社員持株制度
■社内表彰制度
■財形貯蓄

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休暇：夏季休暇、年末年始
■有給休暇：付与日数（下限日数）は、入社月が4月～9月の場合の付与日数となります。
　　　　　　有給休暇計画取得日、取得奨励日あり

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33273

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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