業務内容

80年以上の歴史を誇り総合建築・土木工事を行う当社で、設計士として、自社設計案件の設計から施工図作成、CADオペレート、監理業務等、一連の業務をお任せします。


意匠設計から構造設計まで幅広く手掛けられる為、業務を通して更なるスキルUPが望めます。また、設計業務に留まることなく、現場での発注者/建設業者との打ち合わせから納品までの業務をお任せします。自身が手掛けた案件を最後まで手掛けられる醍醐味があります。 【担当案件】工場/商業施設/介護施設/集合住宅など

職種

設計-建築

雇用形態

正社員 期間の定めなし 有
【期間】3ヶ月
【備考】変更無

対象となる方

【資格】
一級建築士, 二級建築士 【応募資格】
【必須】■建築設計の実務経験（3年以上）
【歓迎】■ゼネコン業界経験、商業施設や工場の建築設計経験(RC造/S造)

【働き方】資格取得支援制度、階層別教育、OJT、技術教育、管理者教育等、多様な福利厚生・教育制度を整えています。
懇親会を含め、社員同士による交流の機会も多数。風通しがよく、自由闊達で定着率の高い就業環境も魅力のひとつ。
創立以来、黒字の安定企業で、スキルを活かして長期的に就業可能です。

【案件規模】数千万規模～10億規模の案件を中心に改修工事が多く、戸建住宅はほぼありません。※木造住宅ほぼなし

勤務地

大阪府【住所】
本社
住所：大阪府大阪市住之江区新北島3-1-33
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄 四ツ橋線／住之江公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

勤務時間

08:30～17:30（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：10.0時間/月
固定残業代の有無：有

給与

350万円～680万円 【形態】月給制
【備考】月給￥263,000～ 基本給￥245,000～ 固定残業代￥18,000～を含む/月
　　■賞与実績:2.5～3.5ヶ月（昨年度実績）

【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給（上限10万円まで）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：単身者社宅あり
社会保険：各種社会保険完備・退職金制度・単身者用社員寮有・財形貯蓄制度・持株制度・食事補助制度
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当、各種研修（技術教育・管理者教育・経営幹部教育）、資格取得支援制度、社員教育制度、階層別教育、新入社員集合教育、OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄（一般・住宅）
■従業員持株会
■融資制度
■保養所（有馬・京都）
■社員旅行、懇談会
■食事補助制度

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

【休日】120日
（内訳）　土曜　日曜　祝日　
その他（会社カレンダーにより土曜出勤の月有）
【有給休暇】有（10日～） （（法令どおり））

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度入社6ヶ月～10日付与）、特別休暇など

年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33287

企業名

花谷建設株式会社

業種

• ・ゼネコン

事業内容

～創業76年の総合建築会社「花谷建設」～
■事業内容：花谷建設は、創業76年の老舗・総合建築会社です。具体的には以下のような事業を行っています。
トータルプランニング：新築工事、改修工事、土木工事などあらゆる要望に応えています。クオリティマネジメント：工事全体の円滑な進行、すなわち品質、コスト、工期の正しい管理の実行にも十分に配慮した施工管理を推進しています。
セーフティマネジメント：品質、工程、安全の管理効果を高めながら事業を行っています。

本社所在地

〒559-0024　大阪府大阪市住之江区新北島3-1-33

設立年

1963年10月

従業員数

106名

資本金

90百万円