業務内容

～転居を伴う転勤なし！有休消化平均8日/年(土日祝も可能です！）/決算賞与等売り上げは社員に還元◎/入社3年後の定着率90％以上～

■業務内容：
内装インテリアに関する相談を受け、床材や壁紙、照明選び、造作や設備機器の提案、家具の配置など、お客様と一緒に理想の空間を創造していきます。
・お客様と打ち合わせ
・プランと見積をご提案
・仕様決定

■業務の特徴：
ベースとなる仕様はある程度決めて有りますが、そこから更に価格帯、テイストが違うものを各担当が使いやすうように、メーカー等と当社専任の担当者が、まとめて打ち合わせ、交渉を行い、幅広く商品を設定しています。 また、新商品の設定や既存の設定商品の見直し等は、定期的に実務者を交えて行っています。会社が設定した商品、仕様以外も、お客様への提案次第でドンドンと使用していく事も可能です。決まったモノしか使えない、毎回同じ仕様の提案しかできないということは当社ではありません。制限をすることなく、より良い提案ができます。顧客のこだわりを「実現」することを大切にしているので、顧客との信頼関係や1棟、1棟の思い入れも強く、家が完成した時の達成感は非常に大きなものです。また案件は平均的に1カ月4～5件を、年間20～30棟程度を担当します。打ち合わせは、基本的に2週間に1度のペースで、着工までの期間に余裕を取っている為、顧客の提案に専念できる時間がしっかりとあります。
■就業環境：
インテリアコーディネーターは各店舗に所属しており、活躍しています。また、当社は他部署も含め全員が、同業他社からの転職経験者になるため、これまでの経験や知識を活かしながらスキルアップができる環境です。また、営業・設計・工務などの部署も同じ事務所内で仕事をしているため、距離が近く風通しが良いので、すぐに意見を出しあえる環境です。自然と良好なコミュニケーションが生まれるからこそ、ベストな提案を顧客に案内できます。
■当社の特徴：
当社はフリープランの注文住宅を多くの方に提供してきました。「高品質でデザイン性の高いこだわりの住宅を、手が届く価格で実現できる」という家づくりは好評を得ており、愛知県の中でもトップクラスの実績を誇っています。業績は創業期より右肩上がりに成長を続けています。

変更の範囲：本文参照

職種

設計-建築, 設計-その他, その他

雇用形態

正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与等に変更はありません。 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設計又はインテリアコーディネーターの経験（ハウスメーカーや工務店、住宅メーカー等）
・普通自動車免許（AT限定可）

≪こんな方にオススメ≫
・定着率の良い職場で働きたい方
職場の人間関係や環境作りも徹底してこだわっています。
・仕事と家庭を両立して働きたい方
産休・育休の実績あり。時短制度もあるため、育休後の復職者も多数います。
・安定企業で長くキャリアアップしたい方
2004年の創業から黒字経営を継続中！成長企業だからこそ、多彩な案件に携われます。

勤務地

大阪府【住所】
住所：大阪府茨木市郡5-7-19
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
固定残業代の有無：有

給与

450万円～700万円 月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～500,000円

＜月給＞
260,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や年齢を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回■賞与：年2回■決算賞与あり
■モデル年収：540万円（28歳／経験2年目／月給41万円）、700万円（38歳／経験6年目／月給51万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■社員旅行（直近はシンガポール、ハワイ、プーケット、台湾、沖縄）
■各種手当
■結婚・出産祝金（3万円～）
■資格取得祝金（最大10万円）
■スマホ貸与
■タブレット貸与

退職金制度有交通費支給

休日休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

毎週水曜木曜、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、フレックス休暇、有給休暇
振替休日や有給を利用して土日祝日も希望で休むこともできております。

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33288

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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