業務内容

～賃貸マンションデベロッパーの上流ポジション／大手ノンバンク企業グループのマンションデベ／発注者として、自社ブランドマンション開発に関する企画やゼネコンなどの選定・監理業務をお任せ／マンションなどの企画、開発、設計、施工管理、いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎／年休124日・土日祝休み・月平均残業15H程とWLB◎～

■業務内容：
同社が所有する賃貸マンションの建物企画・監理をお任せします。業務の割合はオフィスと現場監理が半々のイメージです。マンションなどの企画、開発、設計、施工管理、いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎しております。（未経験業務は入社後キャッチアップいただきます）

■業務詳細：
・既に社内で取得した用地に対して、エリアのマーケット特性を踏まえて外観や部屋の間取り、家賃等を検討。
・その上で発注者として設計事務所やゼネコンを選定し建築を依頼。施工中は事業主として、現場の定例や近隣対応等をお任せ致します

■入社後の受け入れに関して：
入社後、スムーズなキャッチアップを支援できるよう、東京本社にて研修を受けていただきます。キャッチアップが完了後、大阪支店へ配属となります。※東京本社研修中の住まいは会社で用意致します。

■就業環境：
不動産業界では珍しく完全週休2日制（土日祝）、平均残業月15時間と非常に働きやすい環境が整っております。
年次有給休暇平均取得日数14日、産後復帰率100%、男性育休実績◎と非常に働きやすい環境が整っており、スキルアップとプライベートのバランスを取りながら働ける環境です。

■募集背景:
30代男性の方が1名の部署の増員募集となります。
現在大阪支店の業績が好調、今後の案件拡大にむけて、組織強化の為の増員採用となります。

■同社の魅力：
賃貸レジデンス開発事業、事業用不動産再生事業、リノベーションマンション事業、ホテル事業と、メインとなる賃貸レジデンス開発以外にも幅広く業務を手掛けています。
その上で、セゾンリアルティの強みはクレディセゾングループとしての盤石な経営基盤と”意思決定の早さ”です。
従業員数が200名弱と比較的コンパクトな会社のため、風通しが良いことと、親会社が金融系のクレディセゾンのため、資金調達を迅速に行えることで、意思決定の早さを実現しています。

職種

設計-建築

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建物の企画など、開発側の何らかのご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・建築士(一級二級問わず)の資格保有されている方






＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級

勤務地

大阪府【住所】
＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル6階
勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
入社後東京本社にて研修を受けて頂きます。
その後、業務キャッチアップ頂いた後大阪支店配属となります。
※東京本社の研修期間中住まいが必要な方は会社で用意致します。



＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■当社平均の残業時間：月15時間未満です。
固定残業代の有無：有

給与

500万円～750万円 ＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（5月）
■賞与　年2回（7月・12月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで定年再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度
入社後はＯＪＴにて業務を習得
コンプライアンス研修、不動産研修、ｅ-ラーニング他
■資格補助
宅建資格、建築士他の資格手当あり
資格の登録費用や更新費用の補助あり

＜その他補足＞
■福利厚生制度（クレディセゾングループ共済会）
■財形貯蓄、つみたてNISA制度、グループ会社持株会
■労働組合

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季・冬季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（初年度0～10日／入社時期による）他

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33300

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金