業務内容

～スーパーゼネコンの大成建設グループ企業／再雇用制度あり／健康経営優良法人認定獲得企業／年間休日125日・平均残業30h程／住宅補助等の手当充実◎～

■業務概要
全国各地の建設現場において、土木施工管理の経験を活かした業務をお任せします。現場での工程管理、品質管理、安全管理はもちろん、経験の浅いスタッフへの技術指導や知見の継承も重要な役割となります。
■業務詳細
【対象となる工事】
トンネル／橋梁／道路などのリニューアル工事、耐震補強、地盤改良、環境関連工事など。※ご経験に応じて、担当する案件を決定します。
・施工管理職は、5大管理（品質/工程/安全/原価/環境）を行い、工事をマネジメントしていただきます。


■働き方：
・基本的には、東京本社での勤務となります。案件によっては現場に足を運んでいただく場合がございます。
・年間休日125日
・月平均残業時間は20～30h程。残業が発生する際には、事前の申請を必須としているため、無理な残業が発生することはないです。
・Adobe Acrobat Pro、DocuWorksなどのソフトウェア利用可能
・PC、iPad、液晶ディスプレイ、スマートフォン等、備品付与しております。
・現場においても、Teamsでのオンライン会議など利用やツールを用いた情報共有の推進を行い、業務効率化を進めています。

■企業の特徴：
当社は、スーパーゼネコンの大成建設株式会社の主要子会社として創業以来、「人がいきいきとする環境を創造する」という大成建設グループ理念のもと、自然との調和の中で安全・安心で魅力ある空間と豊かな価値を生み出し、次世代のための夢と希望にあふれた地球社会づくりに取り組んでいます。大きなプロジェクトにも携わることができるため、長期的なキャリアと経験を積むことができる環境となります。
■働き方：
・年間休日125日
・月平均残業時間は20～30h程。残業が発生する際には、事前の申請を必須としているため、無理な残業が発生することはないです。
・現場においても、Teamsでのオンライン会議など利用やツールを用いた情報共有の推進を行い、業務効率化を進めています。

■出張に関して：
・弊社は、土木構造物等の社会インフラ全体を施工するのではなく、基礎工事や耐震補強工事等、工事全体の一部を施工する専門工事業者のため、長期での案件も発生可能性がございます。
【期間】3ヵ月～数か月程度　※案件によって異なる。
【地域】全国各地
※現場決定については、個々人のご状況も鑑みた上で決定いたします。
※全国の作業所現場勤務に係る借上社宅の家賃、水光熱費、引っ越し費用等は会社負担となります。（実質、食費のみ実費）

■企業の特徴：
当社は、スーパーゼネコンの大成建設株式会社の主要子会社として1956年の創業以来、「人がいきいきとする環境を創造する」という大成建設グループ理念のもと、自然との調和の中で安全・安心で魅力ある空間と豊かな価値を生み出し、次世代のための夢と希望にあふれた地球社会づくりに取り組んでいます。また当社は、大成建設グループの安定した経営基盤のもとに「安心できる社会基盤造り」を使命としており、厚い信頼と高い評価をいただいております。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-土木

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級土木施工管理技士, 2級土木施工管理技士 【応募資格】
■必須条件：
・何かしらの施工管理のご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・施工管理技士資格をお持ちの方

勤務地

東京都【住所】
本社
住所：東京都港区六本木1-6-1　 泉ガーデンタワー33F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※現場決定については、個々人のご状況も鑑みた上で決定いたします。

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※8:00～17:00など作業所勤務の場合、就業時間が前後する可能性有　
※残業30ｈ程
固定残業代の有無：有

給与

380万円～800万円 ＜予定年収＞
380万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～442,000円
その他固定手当/月：16,000円～117,000円

＜月給＞
248,000円～559,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・年齢等を勘案し当社規程により個別に決定。
■昇給：年1回
■賞与：年2回(2023年度実績3.5ヶ月分)
≪給与モデル≫条件：外勤、扶養あり、賞与含む、諸手当含む※時間外手当、一部手当、交通費支給は含まず


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続1年以上が対象

＜定年＞
60歳
※65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・若手社員集合キャリア研修(年二回)
・資格取得補助制度
(1.受験に係る交通費、受験費用支給※合否に問わず　2.お祝い金支給)
※不合格者に対しても1回に限り所定の費用を支給する。

＜その他補足＞
■各種手当
・現場手当
・食事手当
・住宅手当
・資格手当
・別居手当　
・次世代育成手当
・帰省補助手当　等
※全国の作業所現場勤務に係る借上社宅の家賃、水光熱費、引っ越し費用等は会社負担となります。（実質、食費のみ実費）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞い制度
■退職金制度

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■週休2日制（土日）、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、公務休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇 他

年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33307

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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