業務内容

～【大阪本社／管理職候補】空調・衛生設備の設計・積算◆住友電設株式会社／住友グループの安定基盤×裁量あるポジション～

■どんな会社？
1950年創立、住友電設株式会社。住友電気工業グループの中核企業として、電気・通信・機械設備・空調・プラント工事など、社会インフラを支える総合設備事業を展開。確かな技術力で官公庁・大手メーカーからの信頼を獲得しています。機械設備事業部「空調環境工事部」では、設計・積算体制の強化に伴い、次世代を担う課長クラス人材を募集します。

■求人概要：空調環境工事部での設計・積算マネジメント（課長クラス）

■仕事の詳細　具体的には・・・
・オフィスビル、工場、商業施設などの空調・衛生設備の設計および積算
・設計チームのマネジメント（メンバーの業務指導・進捗管理）
・コスト管理、見積査定、VE提案、技術的リスク評価
・協力会社・施工部門との技術調整、発注仕様書・報告書作成
・設備仕様検討、機器選定、設計品質・工程管理の統括

＜入社後の流れ＞
既存チームの業務把握からスタートし、設計・積算業務のリーダーとしてプロジェクトを牽引。マネジメント業務を中心に、後進育成にも携わっていただきます。

＜キャリア＞
課長クラスとして部門運営に関わりながら、将来的には部長職・事業部運営へとステップアップ可能です。

■業務の特徴（やりがい・特徴）
・技術面とマネジメント面の双方で裁量を発揮できるポジション
・グループの信頼を背景に、大規模案件・最新設備案件に携われる
・経営層と近い距離で、事業の方向性にも関われる環境

■組織（社風もマスト）
機械設備事業部 空調環境工事部に所属。設計・施工・営業が連携してプロジェクトを進める風通しの良い組織です。
穏やかで協調性のある社風で、チームマネジメントにも集中できます♪

■はたらき方
・年間休日123日／土日祝休み
・月平均残業20～30時間程度
・裁量労働制あり／本社勤務中心

＼この求人のポイントについて／
（１）住友グループの安定基盤×設計・積算部門の中核を担うポジション
（２）マネジメントと技術の両輪で活躍可能
（３）大規模案件に関われる専門職としてキャリアアップが可能

職種

設計-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・機械設備設計業務のご経験がある方（10年以上の経験）
・管工事施工管理の経験がある方（10年以上の経験）

勤務地

大阪府【住所】

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-4
勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
・関西の受注物件が多いため、基本的には関西でのご就業となります。
　但し、総合職としての採用ですので将来的な転勤の可能性はゼロではございません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
固定残業代の有無：有

給与

700万円～1000万円
＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円

＜月給＞
350,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・前職により考慮致します。
・残業時間：月平均40時間程度
・賞与：年2回　※前年度実績5.16か月
・昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
寮社宅：独身寮有り(東京・大阪）※年齢制限あり
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・技術資格取得教育：電気主任技術者、技術士、建築設備士、施工管理技士
・技術発表会
・実務実習教育
・一般集合教育
・海外派遣制度
・OJTなど

＜その他補足＞
■持株制度
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン（年間5万円分ポイントを付与）
※2016年12月、大阪市の推奨する「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」で最高認証レベルである星2つを獲得しました。
※全社員に向けて社長がトップメッセージを発信し、労使も協力して長時間労働の是正に取組んでいます。

休日休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜日・日曜日・祝日・年末年始・メーデー／夏季休暇・年次有給休暇・その他慶弔休暇

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33310

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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