業務内容

～創業115年を越える老舗ゼネコン企業／シノケングループ／元請案件100％／転勤無し／年間休日120日～

■業務内容
シノケングループのシナジーを活かし、さらなる事業拡大に向けて土木事業をスタート。土木施工管理経験者の採用を行います。特に即戦力として、土木部門を一任できる経験者を大募集いたします。

◇具体的には……
・案件の見積、積算
・受注のための営業支援
・協力業社の手配
・施主、監理者との打合せ
・工事作業所周辺住民への告知、説明
・施工計画の作成
・工期、品質、安全、予算などの管理
・各種届出など

着工前の打合せから引渡までトータルに担当していただきますので「やりがい」や「達成感」は格別です。また、協力業社様の選定など、大きな裁量が与えられます。

◇元請け案件100％
現在、主に扱っている工事は「道路拡張」「住宅の外構整備」などの官公庁の入札案件が中心。元請案件１00％です。（請負金額：１億～２億円、工期：半年～１年程度）今後、体制が整えば様々な案件にもチャレンジし、業務の幅を広げて行きたいと考えています。

■働き方
今回募集の課長候補の場合は、原則本社勤務となります。担当していただく工事作業所は全て首都圏となり、都内が中心です。そのため転居を伴う転勤はなく、地域に根ざして勤務していただくことが可能です。「ご家族のそばで就業したい」「慣れ親しんだ地域で生活し続けたい」という方もご安心ください。工事の進捗によっては土日、夜間に出勤していただく場合もありますが、振替休日の取得が可能です。

■当社について
小川建設の歴史は明治に遡ります。当時はまだ珍しかったRC造の先駆けとして、銀行建築や寺社仏閣など「国の登録文化財」に指定される建物も多数手掛けてきました。近年これからの100年を見据え新たに土木工事事業を開始しました。まだ生まれたての部門ですが、更に事業規模を広げ小川建設の第２の事業の柱へと発展させるために、ぜひ、あなたのご経験を十分に活してください！会社の雰囲気としては社員の3人に1人が勤続20年以上と長期間定着していることも大きな特徴。豊富な経験と確かなスキルを持ち、会社のことを熟知している社員があなたの業務をサポートします。


変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-土木

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級土木施工管理技士, 2級土木施工管理技士, 資格なし 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも
・土木工事の施工管理経験（現場代理人以上）
・一級土木施工管理技士
■歓迎条件：
・監理技術者
＜必要資格＞
歓迎条件：土木施工管理技士1級

勤務地

東京都【住所】
本社
住所：東京都新宿区四谷1-4
勤務地最寄駅：中央線線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勤務時間

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業40時間程度繁忙期には残業も多くなりがちですが、自分のペースで調整可能です。
固定残業代の有無：有

給与

630万円～870万円 ＜予定年収＞
630万円～870万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円～600,000円

＜月給＞
430,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
年齢・経験・能力を考慮した上で決定します。
■賞与：年2回
■年収モデル
30歳（現場代理人）　年収630万円
40歳（現場代理人）　年収750万円
55歳（工事課長）　年収870万円　　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：18万（6ヵ月上限）
家族手当：子1人：月5千円（20歳まで）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
全社員資格取得を目指しており、資格取得のための学校費や登録費を援助する制度があります。
関連会社であるシノケングループでの能力開発研修も行っています。

＜その他補足＞
■出張手当、資格手当、役職手当、勤務地手当、その他手当（単身赴任など）
■現場手当
■社員旅行（年1回）※2018年、2019年：沖縄
■転居時の管理物件への斡旋あり
■産休育休制度あり

資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、有給休暇（入社半年経過後10～最高20日）

年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33311

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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