業務内容

設備施工業界大手企業・トップクラスの技術力と施工実績／雰囲気が良く社内連携しやすい組織・環境！

■業務内容
1000万円～規模のリニューアルを中心に、空調や衛生設備などにおける電気工事の設計～見積もり業務をメインにご担当いただきます。その他、チーム内の社員に電気工事に関する技術面での指導などもご担当いただく予定です。また、電気工事に関する業務だけではなく空調・衛生設備の設計・積算業務もご担当いただきます。
※空調・衛生設備が未経験の場合…OJTで先輩社員指導の下、空調・衛生設備の設計・積算業務を習得していただきます。
～詳細～
営業が集めてきた情報をもとに、建物の環境や用途から考えられる設備を検討し設計計算を対応いただきます。その後、空調や衛生設備の実施設計図をCADで作成し積算を行っていただきます。顧客のニーズと、機能とコストのバランスを考慮しながら、プランを複数作成することもあります。
※使用CAD（CADEWA、Rebro、T-fas、AutoCADなど）
※現地調査や打ち合わせで外出（遠方では新潟等）することもあります。

■組織構成
現在8名（男性7名・女性1名※平均年齢：44歳）

■入社後／キャリアパス
・一定期間は先輩社員とともに業務を担当いただき、仕事の進め方や細かい部分を覚えていただきます。
・入社後に昇格に必要な建築設備士、管工事施工管理技士、学会設備士等の資格を取得していただきます。
・実力次第で役職者を目指してキャリアアップすることも可能です。（メンバー→課長→部長など)

■本求人の魅力・特徴
・電気工事の設計～見積もり経験を活かしながら、空調や衛生設備の設計や積算業務も兼務することが可能です。
・数億～数十億円規模の大型案件に携わることができます。仕事にやりがいを求める方にはピッタリな環境です。

■北関東支店 施工実績　抜粋
◇食品工場：アヤベ洋菓子吉川工場/埼玉、森永高崎工場/群馬
◇産業施設・研究施設：太陽ホールディングス嵐山開発新棟/埼玉、YKKAP埼玉工場/埼玉、新潟太陽誘電第二工場4号棟/新潟
◇生活分化環境：ところざわサクラタウン/埼玉
◇公共関連：志木市新庁舎/埼玉、加茂病院/新潟
◇自然エネルギ利用施設・食品工場：ブルボン魚沼工場/新潟、吉兆楽新社屋精米工場/新潟

職種

設計-設備, 積算・調達・購買

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：
・電気設計および積算業務経験
■歓迎条件：
・空調または衛生設備の設計、積算の経験
・建築設備士、管工事施工管理技士などの取得

勤務地

埼玉県【住所】
北関東支店
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル9F
勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
家庭事情や本人希望に配慮します。

勤務時間

8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度
固定残業代の有無：無

給与

670万円～880万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：335,000円～442,000円

＜月給＞
335,000円～442,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（5月・12月）
■モデル年収
・30歳：年収670万円（月収38.9万円）
・35歳：年収750万円（月収43.7万円）
・40歳：年収840万円（月収48.9万円）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による　15,000~39,000 円／月
寮社宅：会社規定による／借上社宅
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■ベネフィットステーション加入
■人間ドック受診援助
■保養施設有り
■総合医療保険
■育児・介護短時間勤務
■産前産後、出生時育児休業（産後パパ育休）
■子の看護・介護短期休暇
■ボランティア休暇、永年勤続

退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■長期連休（GW、夏季、年末年始）、創立記念日、慶弔休暇
■年間有給休暇：10日~20日(入社時期により最大10日付与、翌年以降法令に従い毎年11日.12日･･･20日付与)

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33325

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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