業務内容

【残業20H程度／働き方◎／長期就業／有給取得平均年間17日】

■職務概要：
施主側に立って、元請けや事業者として下記業務を担当いただきます。
（1）既設建築物の空調熱源設備の改修計画に関する、空調（機械）設備の計画・設計・積算をお任せします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（2）省エネルギー改修計画の立案、提案営業、設計、積算、設計監理
（3）上記（1）（2）に関連する業務（効率化ツールの作成など）

■働き方について
残業20H程度と長期的に就業しやすい環境です。
当社は10年以上前より働き方改善に取り組んでおり、一人の社員に負荷がかからないようチーム全体で業務に取り組み、残業時間を抑制しています。

■企業の魅力：創業115年の歴史を持つ、プライム上場企業。「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、国内外において事業を展開しています。
同社のビルシステム事業は国内トップシェアを誇り、ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。
・健康経営優良法人に4年連続認定。
・3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。

職種

設計-設備, 積算・調達・購買

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須要件：
・大規模建物における熱源・空調設備の設計・施工経験がある方
■歓迎要件：
・延べ床1万平方メートル以上の大規模建物における上記経験をお持ちの方

勤務地

東京都【住所】
東京本店
住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア 9F
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし

勤務時間

9:00～17:45 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社を挙げて働き方改革に取り組んでいるため、残業は月20h程度です。（参考：平均勤続年数20.2年）
固定残業代の有無：無

給与

500万円～800万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：約6箇月分
■モデル年収：
・30歳主任クラス：月給27万円、年収約560万円
・40歳課長代理クラス：月給37万円、年収約800万円

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者17,800円／月、子7,000円／月
住宅手当：例：東京・扶養家族有の場合、25,500円／月
寮社宅：独身寮有（29歳まで）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
62歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、2・3年時フォローアップ研修、階層別研修、テーマ別教育(グローバル人材育成計画に基づく語学、異文化コミュニケーション等の教育)、資格取得支援制度有、社内検定制度(技術プロフェッショナル)有

＜その他補足＞
＜福利厚生＞
社会保険各種完備、社員持株制度、社員株式給付制度、独身寮、財形貯蓄制度、各種共済、医療保険諸制度、他
＜採用状況＞
平均勤続年数：20.2年(男性20.0年、女性21.3年)
平均年齢：44.8歳(男性45.0歳、女性43.8歳)
＜雇用管理状況＞
平均有給休暇取得日数：15.7日
育休取得者数：40名(男性1名、女性39名)

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制(土・日・祝日）、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇　など

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33331

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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