業務内容

～定年65歳・再雇用制度有／医療福祉施設を中心に携われる！社会貢献度高◎／資格不問／時差出勤制度・家族手当・住宅手当有でプライベートとの両立可能！～

■業務内容
・主に医療福祉施設等の建築設計、監理を行っている当社にて、機械・空調設備設計業務をお任せします。
その他、庁舎、教育研究施設、物流施設等の設計にも携わることができます。

※定年退職後の再雇用契約社員も多数在籍しています。退職金制度もあり、長期就業が可能な環境です！

■業務詳細：
・設備設計者として、施主の要件を理解し、技術的な問題解決やコスト削減の提案
・外注先や協力業者との折衝・内容確認
・プロジェクトの進捗状況を把握し、スケジュールや予算に基づいた監理等
※監理のための出張頻度としては、平均週1回程度となり、基本日帰りの出張となります。

◎主な顧客先：
・官庁（主に厚生省、国交省、外務省、東京都、県市区町村等）
・民間の大きな病院（クリニックも含む）
・大学、JICA （国際協力機構）、コンサルなど
◎主な協力業者：
・ゼネコン／サブコン／メーカー／各種設計・設計事務所等
◎外勤・内勤比率：
3:7程度となり、外勤の内容としては施主との打ち合わせ・監理となります。
◎使用ツール：
AutoCAD、ARCHICAD他

■福利厚生：
◇残業時間は繁忙期でも20h程度、完全週休二日制（土日祝）
◇資格手当・家族手当・住宅手当など、各種手当有
◇育児休暇制度、育児・介護時短制度有
◇時差出勤制度も活用できるため、子育て世代が活躍して働ける環境です。（在宅勤務の相談可）

■職場の雰囲気：
・20~30代の若手から、60代のベテラン層まで活躍しています。若手も多く話しやすい雰囲気です。
・社内全体の男女比は6：4です。

■業務魅力：
・基本設計～監理まで一貫して業務に携わる事が可能です。少数精鋭で業務が多岐にわたるため、達成感を感じることができます。

■当社について：
伊藤喜三郎建築研究所は多くの医療施設を設計した経験と実績によるノウハウの蓄積を活かし、国内はもとより海外にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理を中心に調査、診断、企画、コンサルタントを行う総合設計事務所です。

職種

設計-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須】
いずれか
・サブコンでの設備施工や監理経験をお持ちの方
・機械設備設計経験をお持ちの方

勤務地

東京都【住所】
本社
住所：東京都豊島区高田2-17-22
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
原則転勤はなし

勤務時間

9:00～17:10 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度があり（8時~10時の間に出社可能）
固定残業代の有無：無

給与

600万円～800万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・年収は委細面案の上、経験等考慮し決定いたします。
■昇給：年2回（2月、8月）
■賞与：年2回（6月、12月）※就業規則による
<モデル年収>
・40代平均660万円
・50代平均740万円

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月（就業規則による）
家族手当：配偶者1万円　子1万円/人（就業規則による）
住宅手当：月額賃料等の2割、上限2万円（就業規則による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：別途退職加算金制度あり

＜定年＞
65歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
CAD研修、BIM研修、各種技術研修、ビジネススキル研修、
職位別研修、医療制度研修　他

＜その他補足＞
■資格手当：1級建築士10,000円/月、または建築設備士10,000円/月、または建築積算士10,000円/月
■資格登録料支援制度有
■団体保険
■社員による互助会制度
■永年勤続表彰制度
■山中湖山荘保養所
■3大疾病保険
■育児介護支援（時短、看護休暇制度）
■定年再雇用制度（65歳～70歳）、業務委託契約有（70歳以上）

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33336

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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