業務内容

◆◇オフィス空間のデザイン・オフィス家具の販売・内装工事を主軸に、オフィスに関するトータルソリューションを展開／高いリピート率◇◆

｢働く｣を楽しく。
｢オフィスづくり｣を新しく。

■業務内容：
当社元請の内装工事現場の施工管理をお任せします。ほぼ全ての案件で当社元請かつオフィスの新設、移転工事のため、スケジュール管理がしやすい環境です。ベテランの方大歓迎です。

■具体的には：
◇施工計画の作成、工程管理、品質管理、安全管理、消防関係書類作成、施工会社との打ち合わせをお願いします。
◇当社営業担当者とオフィス移転やレイアウト変更の打合せ段階から情報共有を徹底しているため、無理/無駄の少ない案件が多くなっています。

■働く環境について：
◇有給や時間単位有給も取りやすく、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能◎
◇完全週休二日制でプライベートも大切にできる環境◎
◇残業は月平均10時間／働き方に合わせた時差出勤制度あり◎

■組織構成：
営業部 計29名（営業担当18名/設計課5名/施工管理2名/その他4名）
管理部 計3名 ※定年後も長く働かれる方もおられます。

■入社後：
施工管理経験者の方も入社後は施工管理と営業の同行、同席頂き、当社オペレーション方法等を理解していただいた後、徐々に案件をお任せしていきます。

■当社について：
当社は、企業のオフィス環境をより快適で機能的な空間へと変えるためのデザイン・レイアウト提案を行っています。働きやすいオフィスは、生産性の向上や社員の満足度向上につながります。当社は、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、それぞれの企業に最適なオフィスデザインを提案。機能性とデザイン性を兼ね備えたレイアウトを提供し、オフィスの価値を最大化します。昨今ではテレワークや在宅ワークがスタンダード化する中、多くの企業や経営者がオフィスを持つことの必要性やその役割について再考しています。そんな企業の右腕となり様々な課題解決のお手伝いをしています。
私たちは、働く環境を変えることで企業の成長を支え、よりよい社会づくりに貢献することを使命としています。新たな発想と情熱を持ち、チームとともに成長できる仲間を募集しています。

変更の範囲：当社業務全般

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

契約社員 期間の定めなし ＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 一級建築士 【応募資格】
■必須条件：
・1級建築士または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

■歓迎条件：
・内装デザイン業界のご経験

＜必要資格＞
必要条件：建築士一級、建築施工管理技士1級

勤務地

東京都【住所】
本社
住所：東京都中央区日本橋茅場町3-2-2
勤務地最寄駅：日比谷線、東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間
固定残業代の有無：有

給与

500万円～1000万円
＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,095円～476,100円
固定残業手当/月：74,405円～148,900円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
312,500円～625,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現年収を考慮の上決定致します。
■昇給：年2回（4月、10月）
■賞与実績：年2回（個人及び会社業績による変動あり）
■モデル年収：
550万円／4年目／主任クラス（月給34.3万円／賞与137.5万円)
700万円／6年目／係長クラス（月給43.7万円／賞与175万円)

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月30,000円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度／資格手当あり

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部（宿泊や飲食、映画等が割引になるサービスです）
■会員制リゾートの利用可（高級ホテルやレストランの利用ができます）
■在宅勤務、リモートワーク可（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）

資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■水曜、木曜、祝日
■夏季休暇、冬季休暇、GW、年末年始休暇（5日間）、有給休暇（半年後付与）、慶弔休暇

完全週休2日制年間休日120日以上平日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33367

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金