業務内容

＼50代以上活躍！キャリアアップ！／リニューアル・メンテナンス工事に特化！／大手顧客との取引実績多数！／残業月25時間程度／少数精鋭で裁量権◎／

◎建築・不動産の2事業を展開！
◎技術力とフットワークの軽さが強み！
◎地域密着の老舗建設・不動産企業！

■職務内容：
オフィスビルや商業施設などのリニューアル工事において、積算・見積から施工図作成、工程・品質・安全管理まで一貫して担当いていただきます。近隣エリア中心で長期出張なし、IT活用による業務効率化も推進中。

■募集の背景：
不動産の管理や修繕による建物の長寿命化、既存ストック活用の要請を背景に、リニューアル工事・メンテナンス工事案件の受注増加と、より一層の残業時間の削減や連続休暇の取得を目指しての増員です。

■特徴：
・リニューアル工事は建物を使用しながらの施工が大半を占めるため、技術力や知識が必要である事は勿論、仮設計画や施工計画も大変重要です。
施工提案・施工品質・安全及び工期遵守といった、当たり前の顧客要望に迅速かつ適切に応えることで高い評価を得ており、継続的な受注や顧客紹介に繋がっています。
・自ら計画を立案し具現化することで顧客から評価頂けることが大きなやりがいです。
・顧客と直接関わる場面も多く、コミュニケーション能力が高い方はより活躍できる業務です。
規模によりますが、残業時間削減のため1～2名体制を取っております。

■働き方：
・規模：500万～1億5千万円程度
・通勤：原則直行直帰
・出張・転勤：なし
・夜勤：現場により発生の可能性あり（有りの場合：1か月～半年程度）
・残業：月25時間程度
・組織構成：建設部門は現在10名体制

■主要顧客：富士古河E&C株式会社、シービーアールイー株式会社、株式会社ザイマックス関西、株式会社東急コミュニティ、阪急電鉄株式会社、野村不動産パートナーズ株式会社等

■特徴：自ら計画を立案し具現化することで顧客から評価頂けることが大きなやりがいです。顧客と直接関わる場面も多く、コミュニケーション能力が高い方はより活躍できる業務です。
規模によりますが、残業時間削減のため1～2名体制を取っております。

変更の範囲：無

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 5カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士 【応募資格】
■必須条件：
・建築施工管理の実務経験（S、RC、SRC造）
・建築施工管理技士2級をお持ちの方

■歓迎条件：
・建築施工管理技士1級をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級、建築施工管理技士補2級

勤務地

大阪府【住所】
本社
住所：大阪府大阪市西区西本町1-15-8
勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1987時間30分
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均25時間程度です。
固定残業代の有無：有

給与

600万円～1100万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～373,500円
その他固定手当/月：100,000円～202,500円
固定残業手当/月：100,000円～250,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～826,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は給与に含む
■昇給：年1回
■賞与：年2回※1～1.5月分×2回

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（同社規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上で適用

＜教育制度・資格補助補足＞
施工管理技士の資格取得支援

＜その他補足＞
■資格手当：
└建築施工管理技士1級：30,000円
└建築施工管理技士2級：10,000円

休日休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

日・祝、お盆、年末年始、有給休暇

・長期休暇：GW、お盆休み、年末年始とは別途、竣工と次期現場着工の合間に、連続休暇（有休と併せ）を取得する様推進しております。（1週間～10日程度）

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33374

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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