業務内容

～９割未経験入社／宅建所有者には入社時35万円支給！／東証プライム上場大手／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで稼げる！／平均年収850万！／充実の研修制度で初めての営業でも安心～

★元工場勤務や製造業等の異業種・異職種の方が活躍中◎
★宅建保有者には入社時に35万円支給！
★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金！
★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円
★地元で腰を据えてキャリアアップ
★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ

★業務内容：
訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様
地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保
ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案

まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。
会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪
難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。

★求人の魅力：
◎未経験９割ながら、平均年収850万円・1契約あたりのインセンティブの平均は200万円です！
インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！
自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。

◎充実の研修制度
入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。
営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。

★働き方：
お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。

★当社について：
大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。
・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ）
・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表）

変更の範囲：会社の定める業務

職種

営業

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験・業種未経験歓迎！／
・普通自動車免許をお持ちの方
※どんなことでも頑張ってきた経験を評価します！色々なご経験の方が高年収を実現・活躍しております！
※営業未経験の方や異業種からのキャリアチェンジ希望の方も歓迎します。

勤務地

兵庫県【住所】
＜勤務地詳細1＞
姫路支店
住所：兵庫県姫路市北条宮の町111番地 カーサ　イーグレット　1階
勤務地最寄駅：JR線／姫路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
姫路西支店
住所：兵庫県揖保郡太子町鵤66-1
勤務地最寄駅：山陽本線／網干駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
（将来的には可能性があります）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～11:30、15:30～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分（12：00～13：00）
■月平均残業時間：35時間
固定残業代の有無：有

給与

320万円～1000万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,000円～201,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：55,000円～60,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
267,000円～291,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■歩合給：1成約あたり平均300万円（歩合率約3%）
■賞与：年2回（6月・12月／実績に応じて支給）
※月給には一律の特別加算手当（3万円）を含みます。
※特別加算手当は入社後1年間の支給となります。
※固定残業時間を超過する場合は1分単位で支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社用車での通勤可能
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、導入研修、合宿研修、現場での実務研修等様々な教育制度があります。

＜その他補足＞
■交通費支給（ガソリン代支給）
■社用車貸与
■契約保養所
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会制度
■資格取得補助制度
■社内表彰制度あり
■家賃補助（1万円／当社管理物件入居者限定。家族帯同者2年間、独身者1年間）
■各種研修制度（導入研修／先輩社員の同行研修／ロールプレイング研修等）
■勤務地限定制度

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■週休2日制
■慶弔休暇、年次有給休暇
■夏季・冬季長期連休
※お客様都合により土日どちらか出勤あり。出勤時間は2～3時間ほど。時間外手当は1分単位で支給

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33411

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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