業務内容

～ブランクありOK/完全週休二日制/年休130日/転勤なし/直行直帰可/マイカー通勤可～

■職務内容：
当社の請負う工事現場の施工管理業務を担当していただきます。小さなリフォームから一般住宅や店舗・工場・賃貸マンション・市役所等大型建物の建築工事、道路整備や橋梁補修など土木工事まで多種多様の案件を請負っています。工期は、1日で終了する工事から2年かかる大型物件もあります。工事現場は千葉県市川市と東京都墨田区がほとんどのため、宿泊の出張はなく直行直帰可能です。工事については協力会社に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（官公庁等）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。

▼基本的な1日の流れ：
出社後、社用車で工事現場に直行
現場の事務所での打ち合わせ
現場の巡視
進捗状況の確認
工程の管理等の一連の業務終了後
帰社・退社

■入社後について：
・まずは現在工事している現場を見ていただき、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。また、協力会社の代表者や責任者、発注先の関係者等、工事に関係のある方々にも多く面談していただきこれからの業務がスムーズに進められるように致します。
・建築もしくは土木の施工管理技士1級をお持ちの方は、今までの経験を生かしてどんどんやりがいのあるお仕事をお任せします。
・建築もしくは土木の施工管理技士2級をお持ちの方は、工事内容によっておまかせ出来る工事があれば担当していただきますが、サポート役として公共工事の現場経験を積んでいただきご自身のスキルアップを図って頂きたいと考えております。
資格支援制度もありますのでぜひチャレンジしてください、収入もアップいたします。

■組織構成：
社員は38名で、総務部（内部事務全般）6名、営業部4名、開発営業部（設計）4名、工事部（現場施工管理）24名の構成となっています。

■企業安定性：
当社は公共工事をメインに事業展開する総合建設会社で、千葉県市川市（7割）東京都墨田区（３割）と地域に密着し、創業以来85年を迎えました。
建築（4割）・土木（3割）公共工事が請負工事全体の7割を占め、残り3割は建築（2割）・リフォーム（1割）民間工事となります。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-土木

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級土木施工管理技士, 2級土木施工管理技士 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>
・土木施工管理技士2級以上の資格お持ちの方
※ブランクがある方も大歓迎です！

勤務地

東京都【住所】
＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都墨田区太平3-9-1
勤務地最寄駅：総武線／錦糸町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転勤は基本的にありませんが、工事現場によって本社か東京支社でお仕事をする場合があります。

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間
固定残業代の有無：有

給与

500万円～900万円 ＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～340,000円
固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～380,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等を考慮の上決定。

■賞与：年2回（前年実績3.5ヵ月/年）
■賞与：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：10,000円（結婚し世帯をお持ちの方）
寮社宅：※現状空きなし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数5年以上～（中退共加入済）

＜定年＞
60歳
再雇用制度有：65歳迄

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・ＣＰＤＳによる研修制度

＜その他補足＞
・健康診断（年/1回）
・永年勤続表彰（千葉県建設業協会からの表彰）
・制服支給

退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

※休日勤務の場合振休取得
夏季休暇（5日）年末年始（7日）

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33428

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

資本金

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