業務内容

【プライム上場・有名企業グループで会社基盤安定！都市空間計画のコンサルティングサービスを強みとする総合建設コンサルタント】

都市計画技術者として街づくりに関わる業務全般をご担当いただきます。
都市構造や都市経営の変化、低炭素都市づくりを目指して、都市や地域の個性を尊重した計画づくりを目指しコンサルティングを行います。

■業務詳細：
・マスタープラン（立地適正化計画／区域マスタープラン／市町村都市マスタープラン／都市計画再編等）
・都市計画（都市計画再編／区域区分／地域地区／地区計画／都市計画提案／都市計画基礎調査等）
・総合計画／国土利用計画／農業振興地域整備計画
・交通計画／公共交通活性化計画／社会実験
・公共公益施設の再編、長寿命化の計画
・施設構想からPFI等の導入可能性調査、導入にあたっての行政側の支援　など

＜業務補足＞
・住民参加、合意形成、市場調査、マーケットサウンディングなどは都市再生分野を横断して求められる業務です。
・現在の主な顧客は基礎自治体となりますが、今後は、民間企業、国等の業務にも注力していく方針です。　

▽プロジェクトの一事例：
◎住みよさランキングで全国トップクラスの愛知県長久手市内の区画整理や、同市の万博跡地利用計画段階からジブリパーク計画まで携わるなど、地域の街づくりに貢献しています。
◎新国立競技場に隣接するMEIJIPARK（都立明治公園）のプロジェクトにも参画。区画整理事業から培ってきたノウハウを結集し、明治公園の在り方から考え、多くの会社と合意形成を図りながら手掛けた事例です。

＼当社について／
・前身の玉野総合コンサルタントは、名古屋に本社を置き、測量・区画整理を主体として東海エリアを中心に全国の街づくりに携わってきました。
・2005年に日本工営グループとなり、2022年に日本工営株式会社の都市空間事業を吸収、日本工営都市空間株式会社となりました。
・これまで展開してしてきた面整備に加え、都市空間の開発など建築も併せた立体的な都市計画のコンサルティングサービスを強みとしています。
※公園緑地等のランドスケープ空間の形成や、都市再生の課題に対する市街地整備から建築物計画・設計までの一体的な取組等、魅力的な事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

設計-土木

雇用形態

正社員 期間の定めなし 4ヶ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：
・都市計画、街づくりに関わるご経験や知見のある方

勤務地

東京都【住所】
東京本社
住所：東京都千代田区麹町四丁目2番地
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・残業：月平均30時間
固定残業代の有無：有

給与

450万円～800万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～380,000円

＜月給＞
280,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月・12月）※年間4.3か月支給（2024年実績）
※その他、業績に応じて支給する業績連動型賞与あり（10月・平均支給1.0か月以上）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ICカード運賃実費支給
家族手当：子17,000円
住宅手当：地域手当有 25,000円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：当社規定による
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的なOJTを中心（Off-JTで補完）とする人材育成を基本としております。
＜主なOff-JT＞
・中途採用者研修・階層別研修・業務研究発表会・資格取得支援


＜その他補足＞
・研究開発支援制度、資格取得支援制度(資格者がマンツーマン指導、合格すれば一時金支給)、業務表彰制度、永年勤続表彰、日本工営都市空間社員会（互助会）、同好会活動補助支援制度／野球、フットサル、テニス、ランニングなど。

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

育児休暇取得実績あり
■年末年始（7日）、その他（5月1日）
■有給休暇：入社月に付与※最大12日、入社月により変動
※有給取得促進日を祝日に合わせて設定し取得を奨励。

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33462

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金