業務内容

＼建築施工管理技士2級以上お持ちの方/創業110年の安定企業／土日祝休み・年休126日／転勤なし／エスクリグループ企業／商業施設・マンション・店舗など多彩な案件に携わりながら、キャリアアップも可能／

■どんな会社？
◎創業110周年！東証スタンダード市場エスクリの100%子会社。住宅から商業施設まで幅広い建築実績があり、「無印良品の家」や「コンテナメーカー」としての事業も拡大中！
◎60代以上の方も活躍あり！年収下がることなくキープも可能。また、勤務日数も相談OK！実際に70代で週休3日で働いている方もあり★
◎「社員と家族を大切にする」想いが詰まった充実した福利厚生☆

■仕事内容：
・建築（商業施設・マンション等）の施工管理、見積り作成等施工管理全般をお任せします。
＜業務詳細＞
・商業施設やマンション、神社仏閣等の建築の施工管理業務全般（工程・安全・品質管理他）の現場監督としてお任せいたします。民間を元に、商業施設や店舗等の建設、内装、改修や耐震補強等の工事施工管理です。
・協力業者とコミュニケーションを図り、見積作成や発注管理、安全・品質等の工程管理、各種書類作成等を行っ　て頂きます。また、民間工事だけでなく官公庁発注の学校や公共施設等の、工事施工管理や関係各書類の作成等も同様にあります。

■キャリアパス：
◎マネジメント職、専門職など希望に応じたキャリア選択が可能。
◎内装部門の強化にも携われるチャンスあり。
◎多角経営のため、建築・内装・コンテナなど幅広い分野でスキルを活かせます。

■業務の特徴
・裁量を持って案件を進められる
・多様な建築物に携わりスキルアップ
・グループの安定基盤で長期的に働ける

■組織構成：
建築部は15名所属。平均年齢は45歳程度です。
20～60、70代と年齢層は幅広いですが、風通しが良く、意見を出しやすい活気ある組織です♪

■働き方
・年間休日126日／土日祝休み
・残業月30時間
・転勤なし／直行直帰OK

■その他：
・1人に1台、社用車（確約ではありません）と社用携帯、パソコン、作業着等を支給。
・社員同士のつながりが希薄になりがちですが、総会や安全祈願祭、社員旅行、忘年会等社内交流会の場を設ける仕組みを実施しております。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士 【応募資格】
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方
・建築施工管理技士2級以上をお持ちの方

■歓迎条件
・建築施工管理技士1級をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士2級
歓迎条件：建築施工管理技士1級

勤務地

奈良県【住所】
本社
住所：奈良県桜井市外山186-1
勤務地最寄駅：近鉄線／桜井駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
■転勤の可能性はありません。

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均30時間
固定残業代の有無：有

給与

500万円～800万円 ＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,000円～570,000円

＜月給＞
357,000円～570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験等により上下する可能性があります。
■賞与:年2回（前年度実績：計2ヶ月分）+決算賞与（業績および評価による）
■昇給:年1回（評価による）
■時間外手当:申請許可制

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■補足事項無
社会保険：■補足事項無
退職金制度：■補足事項無

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的には、OJT研修です。
■資格取得支援有（書籍購入費・受験費用負担）

＜その他補足＞
【その他福利厚生備考】
■2年に1度の海外社員旅行（3泊4日）
■全社での忘年会
■社員一人ひとり、誕生日には会社よりプレゼント（お肉）贈呈
■節分（恵方巻）
■クリスマスケーキ
■定期健康診断
■社員親睦会（慶弔）
■保養所（三重県志摩市）あり
■資格支援制度：該当資格の取得のみ適用
■再雇用制度あり（※定年無制限）

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

案件による休日出勤の場合は、振替休日取得。振替休日が取れない場合は休日出勤の手当を支給。
夏季休暇(３~５日間)、年末年始休暇(５日間)※カレンダーにより変更となります。
アニバーサリー休暇有。

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33469

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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