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正社員
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇
【奈良市/転勤・出張なし】建築施工管理(現場代理人)◆年休125/土日祝休/セカンドキャリアも歓迎◎
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- 勤務地 奈良県
- 給与 700万円~1000万円
募集要項
- 業務内容
- \この求人・当社のポイント!/
(1)抜群に良い働き方が実現できます!
(2)社内満足度調査で高評価続出しています!
(3)成長を重視し、あらゆる側面からサポートをしています!
===業務概要===
建物なら幅広く取り扱う当社にて、施工管理としての業務をお任せします。
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《具体的に》
[受注元]官公庁やデベロッパー
・奈良:倉庫/学校/公共施設案件がメイン(工期:8カ月)
・大阪:マンション/ホテル/ビル案件がメイン(工期:1年~2年)
★最近ではリピーターのお客様が増えており、継続受注ができています。
[受注金額]最大金額5億
[エリア]奈良・大阪・京都(奈良以外は年2~3回程度)
※3次元で設計を行うことができるBIM・CIMでのデータ入力も導入しています。(現時点での経験は不要。)
■社員満足度の高さ:
働き方に関するアンケートで不満が出てこない社員第一の企業様です。
社風として”みんな優しい”も特徴です。建築部も土木部も社員同士の交流が盛んで、幅広い年齢層による飲み会も実施されています。
■教育・サポート体制:
建設業界で研修制度を運営する企業様同士の協力を経て開発された、オンライン研修サービスをご利用いただけます。研修は就業時間中に受けることができ、費用は全額会社負担で、PCにてご自身のペースや取得したい職種に合わせてご利用いただけます。
また、キャンパスシートと呼ばれる独自の評価システムで今後の道筋を明確にできます。
■組織構成:
幅広い年代が活躍されています。奈良県在住の方が多いですが、現場への直行直帰が基本のため、大阪や京都から通っている方もおられます。
■会社の魅力:
「人の成長=会社の成長」という考えの同社。会社と言う枠を超えた交流や同業異業を問わず様々な勉強会や交流会の参加等、人を成長させるということに手を抜きません。一般的な建設会社の社員というイメージでは、経験できない体験ができます。
変更の範囲:会社の定める業務
- 職種
- 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
- 雇用形態
-
正社員 期間の定めなし
6ヶ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士 【応募資格】
■必須条件:下記いずれかに当てはまる方
・建築施工管理のご経験をお持ちの方(目安:7年以上)
・建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 勤務地
- 奈良県【住所】
本社
住所:奈良県奈良市三条大路1-1-48
勤務地最寄駅:近鉄奈良線/新大宮駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
<転勤>
無
- 勤務時間
- 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
固定残業代の有無:有
- 給与
- 700万円~1000万円 <賃金形態>
年俸制
補足事項なし
<賃金内訳>
年額(基本給):7,000,000円~10,000,000円
固定残業手当/月:70,000円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
653,333円~923,333円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※月給には固定残業手当30時間分が含まれます(超過時間分は別途支給)
※経験・能力・スキルを考慮
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月50,000円
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:定年後の入社or入社3年目未満で退職した場合はなし
<定年>
65歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■オンライン研修サービス利用可(費用は全額会社負担)
■資格取得支援制度(技術補、技術士等)
<その他補足>
■資格手当
■ウォーターサーバー
■空調服(熱中症対策)
■PC、携帯支給あり
■会員制ホテルの利用<リゾートトラスト>
■災害用備蓄品の支給(年2回)
■労災の上乗せ保険制度(上限100万円)
┗業務外の入院、手術費用が請求できます。退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇
※現場の進捗により土日に出社する場合もあります(代休取得)。完全週休2日制年間休日120日以上土日休み
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 33471
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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