業務内容

◆◇6期連続で営業利益増益／「ほっともっと」「やよい軒」でおなじみ、街の有名店をつくるやりがい／安定基盤で叶える働き方◇◆

＼＼本ポジションの魅力／／
◎施主側で裁量を持って取り組める
オペレーションのしやすさや設備の使い勝手、快適空間づくりなど、あなたの工夫が人気店の実現に直結します。
◎多様な店舗づくりに挑戦
イートイン・テイクアウト・都市部ビル・ロードサイドなど、幅広い設計経験を積めます。
◎ 働きやすさ抜群
原則土日祝休み／年間休日112日／残業月10時間程度／代休100％取得／フレックスタイム制…等、オン・オフのメリハリを大切にできます。
◎安定基盤×大規模計画
「ほっともっと」4,000店舗、「やよい軒」800店舗を目指す超大規模出店計画に携わり、街の食文化を創る醍醐味。

■業務概要：
「ほっともっと」「やよい軒」など自社ブランドの新規出店・改装・移転に伴う 店舗設計・施工管理業務 をお任せします。施主として、立地開発部が選定した土地や建物に対して、出店準備から工事管理まで一貫して携わるポジションです。

■業務詳細：
・現地調査（週1～2回／出張は2週間に1回程度）
・CADによる店舗の基本設計（JWCAD）
・見積依頼・取得・精査
・工事の工程管理・品質管理・予算管理
・営業部・立地開発部との社内連携
・協力会社の手配・管理
・店舗引き渡し

■仕事の流れ（例：店舗改装の場合）：
▼営業部から改装依頼現地調査 → ▼CADで設計・図面作成 → ▼見積取得・精査 → ▼社内承認 → ▼工事発注・施工管理 → ▼完成・引き渡し

■出張：
◇西日本エリア内(愛知～鹿児島あたり)で発生する可能性あり
◇1回の出張は2日前後で月に多くて5～7回程度

■所属部署：
設備部　西部設備管理課（部長1名、課長1名、メンバー6名、派遣1名）
※設備部全体は33名

■入社後の流れ（フォロー体制）
・OJT研修：ベテラン社員がマンツーマンで指導
・簡単な物件から担当：低難易度案件で徐々にスキルアップ
・各種研修：現場報告会やシステム研修で知識習得
・独り立ち：約3～6か月で自立を目指します

職種

施工管理-その他, 設計-建築

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：
・建築系の学部学科を卒業された方
・設計、施工管理など建築関連の実務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・商業施設（特にチェーン展開されている店舗）の設計経験をお持ちの方

勤務地

大阪府【住所】
関西オフィス
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原２－７－３８ 新大阪西浦ビル　5階
勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
出張は西日本エリア内(愛知～鹿児島あたり)で発生する可能性あり／1回の出張は2日前後で月に多くて5～7回程度

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
固定残業代の有無：無

給与

500万円～600万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～387,000円

＜月給＞
275,000円～387,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上で決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで支給
家族手当：扶養する子1名につき8,000円支給
住宅手当：5,000円～35,000円支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年退職後の「再雇用制度」有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■各階層に応じた研修
■OJT

＜その他補足＞
■ライフプラン制度（確定拠出年金制度利用）
■永年勤続表彰／15年・20年・30年（金一封と特別休暇付与）
■大型テーマパーク・コーポレートプログラム利用券
■スポーツ観戦チケット
■結婚祝金(10万円／勤続1年以上)
■宿泊施設割引／全国各地
■もっとPlenusブランディング(希望者は様々な社内プロジェクトに参加可能)他

退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■週休2日制（土・日）、祝日
※但し、毎月の第一土曜は出勤
■年次有給休暇、年末年始、夏季、慶弔、特別、育児（取得実績あり） 産前産後／介護／アニバーサリー 他

土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33486

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金