業務内容

【年収800万～/50代以上活躍中/定年後も所得維持/大手デベロッパー・官公庁案件も多数/納期が長く負担が軽い

【本ポジションの魅力】
◎負担が少ないことで長期就業を実現。定年後も月収・年収をカットせずに支給し、69歳の方の現場管理担当実績もあり！
※本人の希望により勤務日数や時間を調整し、負担のないポジションへジョブチェンジすることも可能！
◎本物の『ものづくり』技術で高い信頼と多数の施工実機！　※参照　https://yano-const.co.jp/category/works-arch/
◎無理のない工期で働き手の環境もバツグン！法令順守意識も高く残業削減に着手しております。
◎「開発・設計・施工」をワンストップで行うため、利益率が高く、その分を賞与で還元！

1971年創業の当社は、マンション、学校、病院など大型案件を幅広く担当する総合建設企業です。
グループ企業に不動産、設計を有しており「不動産開発・設計・施工」の自社完結が可能。また大手デベロッパー、官公庁、民間企業の取引多数で安定・好調！そんな当社にて、所長クラスとして『建築施工管理』をお任せできる方を積極採用します。

■業務内容
・協力会社との作業打合せ
・施工図面の作成（社内の現場支援部がサポートする場合あり）
・工程管理、現場監理など
＜案件について＞
・民間：官公庁＝５：５(自社案件1～2割)
・新築案件を対応（改修は1割未満）
・エリア：大阪7割、兵庫3割
・規模：5億円～10億円など
＜働き方＞
・直行直帰：可
┗　現場で進捗書の作成ができる環境を整備。ほぼ全員が直行直帰しています。
・休日：代休/振替休日を所長から推奨。
・体制：複数体制
┗　現場担当者を複数（3名）で組み、業務負担を軽減しております。

■会社について
「本気のものづくり」という想いの元、「まずは自社を建設業界のパイオニア企業に」と考え、制度改革や残業削減に取り組み実行しています。
社員の考えを尊重されており、社長自ら「何か最近困っていることや意見はある？」と声をかけることも多く、技術を次世代へ継承していくプログラムがあったりと長期的な目線で社員を大切にされている企業様です。

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

正社員 ＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も条件は変わりません 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士, 1級管工事施工管理技士, 2級管工事施工管理技士 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・1級建築施工管理技士あるいは1級建築士をお持ちの方
・建築施工管理の現場代理人のご経験(所長あるいは次長クラス)

＼ここがポイント／
マンション、学校、病院など大型の新築案件がメインです。ご経験者の方はぜひご応募ください。

＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士1級

勤務地

大阪府【住所】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南船場1-16-13 堺筋ベストビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
現場：8:00~17:00本社勤務：9:00~18:00
固定残業代の有無：有

給与

800万円～1600万円 ＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：384,000円～692,000円

＜月給＞
384,000円～692,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回　6月、11月

資格手当：1級建築士もしくは技術士をお持ちの方は月5万円支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
65歳
定年後は要相談※本人の希望による

＜教育制度・資格補助補足＞
・ご入社後当初は当社社員と共に受注案件の担当を頂き、業務の流れに慣れて頂きます。（OJT）
・この他、自社の施工品質向上を目的とした業務改善の活動に参画頂く事もございます。

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■通勤手当
■資格手当
■役職手当
■所長手当（現場所長のみ）
■退職金制度（勤続５年以上）
■慶弔制度
■水、コーヒーサーバーあり
■分煙
■会員制ホテルの利用
■スポーツジム（無料）
■スポーツ観戦チケット（野球甲子園・大阪ドーム、バスケットボール、ハンドボール）
■資格支援制度

退職金制度有

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜・日曜・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、竣工特別休暇、年次有給休暇（※年次有休の計画的付与実施）産休・介護休暇制度

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33522

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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