業務内容

【分譲ビルダーランキング「成長率・売上高伸び率トップクラス」企業として表彰・成長中ハウスメーカー／頑張りを評価する会社／年間休日120日】

■業務内容：
千葉県を中心に注文住宅・分譲住宅の設計・施工・販売をおこなってきた当社にて、リフォームの営業や管理をご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・既存顧客へのリフォーム営業、工事管理
・アフターメンテナンスの現場対応
・中古再販事業の企画提案、工事管理
・工事完了後のアフターフォロー
・定期点検、メンテナンスサービス対応

■当ポジションの特徴：
現在、部長を含めて3名で立ち上げを行っています。多数のお客様がすでにいますが、新設部門となるため、1から作り上げていくことになります。

■配属先について：
特建事業部リフォーム課は、5名（50代）で構成されています。

■当社について：
当社が目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくりです。そのためには「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(木造), 施工管理-その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：
・営業（有形、無形問わず）経験もしくは施工管理経験
・普通自動車免許（AT限定可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

千葉県【住所】
千葉寺本店
住所：千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5
勤務地最寄駅：京成線／千葉寺駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無

勤務時間

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均10時間
固定残業代の有無：有

給与

450万円～600万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円～320,000円
固定残業手当/月：63,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～430,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（7月）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会・外部研修・階層別研修・資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■役職手当、資格手当（宅地建物取引士20,000円、建築士二級20,000円、建築士一級35,000円、施工管理15,000円、宅地建物取引士20,000円/月 など）、出張手当
■健康診断
■資格取得報奨金制度
■社用車貸与（一部）／通勤利用可
■慶弔・災害見舞金
■社内飲料飲み放題
■携帯電話支給（一部）/PC貸与/制服貸与（一部）
■お祝い金（結婚、出産、慶弔）

休日休暇

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇（1週間程度）、年末年始休暇（1週間程度）、誕生月休暇
特別休暇（入社半年まで期間で3日間利用可能）、育児休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33660

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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