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正社員
【新宿】都市開発・オフィスビル開発企画◆業界経験不問/大手デベでの街づくり/土日祝休み/転勤無
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- 勤務地 東京都
- 給与 500万円~700万円
募集要項
- 業務内容
- ~大手デベロッパーの開発業務/土日祝休み/転勤なし/異業界歓迎~
「デベロッパーで専門性のある仕事がしたい。転勤はできないけれど、責任と裁量をもって仕事をしたい。」そんな方にぴったりの働き方が可能です。総合職と一般職の中間のような位置づけからスタートします、将来的には、プロジェクトの一員として総合職と共に、大切な業務を担当いただきます。街づくり・住まいづくりに興味がある方であれば、ポテンシャルに期待し業界未経験の方も採用しています。
<都市開発事業本部とは・・>
都市開発事業本部は、都心においてオフィスビル等の開発業務全般を行う本部です。特に地権者や行政との合意形成を通じて、複数の小さな土地を大きく取りまとめる再開発事業(泉ガーデン、東京三田ガーデン等)を長年にわたり行ってきました。この「土地を創る力」は、東京都心部を中心に大規模な街づくりを推進する最大の強みです。
今後も積極的に事業を拡大していくため、一緒にプロジェクトを推進していく仲間を募集中です。
<具体的な仕事内容>
■事業計画、試算表の作成および事業採算検討
■新規再開発現場のプレゼン・企画提案書等の作成
■物件調査、地権者調査、役所調査、マーケット調査
■行政(都、区)との協議用資料作成
■コンサル、組合事務局との内部打ち合わせ用資料作成および打ち合わせ参加
■地権者との協議用資料作成および協議同行
■社内会議用資料作成、物件リーダーのアシスタント・その他事務作業
※ご希望、適性に合わせて配属チームが決まります※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
<上記業務の遂行にあたり求める人物像>
・街づくり、建築、都市計画等に関わる業務に興味がある方
・個人プレーではなく、チームの一員としての自覚を持ち、チームとしての達成感にやりがいを感じるような方
・自ら改善、発展させる姿勢がある方
・取りまとめ資料の作成、データ分析等の地道な仕事が苦にならない方
変更の範囲:会社の定める業務
- 職種
- 不動産企画・開発, その他, コンストラクションマネジメント
- 雇用形態
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正社員 期間の定めなし
12カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
<必須要件>
・いずれか事業会社での企画営業経験3年以上または新規事業開発3年以上の経験
<歓迎条件>
・不動産・建築業界の経験をお持ちの方(役所調査、マーケット調査、地権者対応、交通計画、補償コンサル等の経験がある方)
・MOS(Excel・Word)エキスパート同等レベルのスキルをお持ちの方・illustrator実務経験のある方
・宅建保有、または受験予定の方・学生時代、都市計画や建築を専攻していた方
<必要資格>
必要条件:建築士一級、建築士二級、再開発プランナー、宅地建物取引士
- 勤務地
- 東京都【住所】
本社
住所:東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル
勤務地最寄駅:大江戸線/都庁前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
都内を主とした事業所の変更はございます。
- 勤務時間
- 9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均残業:20時間程度
固定残業代の有無:有
- 給与
- 500万円~700万円 年俸制
800、850、900、950、1000、1050、1100万円 +60万円/年(⼀級建築⼠⼿当)
※⽉給には、固定残業代(約40時間分、15万8000円)が含まれています(年俸800万円の場合)
※前職年収、経験、実績を考慮しスタート時の年収は決定します
※上記固定残業代は残業がない場合も⽀給し、超過分は別途⽀給します
※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給がございます(査定による 50万円ピッチ)
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:※社会保険完備
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
※能力やスキルに応じたOJT研修
<その他補足>
●社会保険完備
●勤続功労株式報酬制度
●通勤交通費実費支給
●資格取得の費用補助(合格時)
●従業員持株会(10%奨励金あり)
●財形貯蓄
●生損保の団体割引
●提携住宅ローン
●人間ドック費用補助(42,000円)
●婦人科検診費用補助
●予防接種費用補助
●保養所
●自社・提携ホテル
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休2日制(土日祝を基本としたシフト制)
※有給休暇(年間20日、初回は入社日に応じて日割り按分/1月1日基準)
※年間休日については2026年の休日日数です。年によって変更有。
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 33724
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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