業務内容

＝＝◇2016年設立から業績拡大中の総合不動産会社／需要増加に伴い業績も好調維持！中途採用を積極的に実施中！◇＝＝

★オススメポイント★
◎dodaからのご紹介で、複数名ご入社・ご活躍されています！
◎東証プライム上場「ハウスドゥ！グループ」の加盟店！
◎2016年設立から業績も右肩上がりで推移！創業10年目で820棟の実績をもつ成長企業！
◎残業平均月20時間程度、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！

■業務内容について：
戸建賃貸／アパートをメインにした設計業務をご担当いただきます。
基本的には、各営業からの図面作成や変更依頼をご対応いただきます。
※1棟あたり着工から竣工まで約半年ほどです。

■ポジションの特徴：
◎着工から引き渡しまで一貫して携われるため達成感も大きいです。
◎業者との段取りをはじめ、見積や積算にも幅広く関われます。
◎土地開発から行う案件もあります。区画整理が必要なので道路から作ることもあります。
◎大工さんはみな穏やか。融通がきくことはもちろん、親身にアドバイスをくれたりと、力になっていただける場面が多いです。8割はプランタイプの案件でシステム化されており慣れていきやすい環境です。

■働く環境：
・会社の成長が顕著で、キャリアアップのチャンスがあり、活躍次第では今後会社の中枢人材として益々活躍できる環境です。
・更なる事業拡大フェーズのため、様々な業務に触れスキルアップを目指せます。
・積極的な働き方改善を実施しておりワークライフバランスが整う環境です。
・中途入社者が多く、社員を大切にする社風です。社員が誇りを持ち安心して働ける企業を目指しています。

■当社の強み：
土地購入から建設、賃貸対応まで社内で一貫対応が当社の強みです。一軒家を貸し出す「戸建賃貸」という商品を武器に業績を伸ばし続け連続黒字を更新しています。

■当社について：
・東証プライム上場の「ハウスドゥ！グループ」の加盟店として全680の加盟店中、3年連続年間総合売り上げ1位の実績を誇ります。
・部屋の住み替えから、建物の建築、不動産投資まで。生涯全般にわたる不動産パートナーとなるための幅広い事業運営を強みとして運営しております。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(木造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかのご経験がある方※
・木造設計の経験がある方
・CADの操作経験がある方（Auto-CADは尚良）

■歓迎条件：※以下の資格を取得されている方※
・一級建築士
・二級建築士

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

勤務地

埼玉県【住所】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 大宮サウスゲート
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間程度
固定残業代の有無：有

給与

400万円～700万円 ＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円
固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（入社年は年1回）
■資格手当：
・1万円：宅地建物取引士、二級建築士
・2万円：一級建築士、一級施工管理技士

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による（上限50,000円/月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：DC企業型年金（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度（eラーニング）
・資格取得支援制度（奨励金）

＜その他補足＞
・社内イベントあり
・食堂あり
・ドリンクバー完備
・慶弔見舞金制度
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・持株積立会
・がん保険（保険料は全額会社負担）
・研修制度（eラーニング）
・資格取得支援制度（奨励金）

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

年末年始・夏季休暇・ゴールデンウイーク・特別休暇
会社カレンダーによる

平日休み育児・介護支援制度あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33767

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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