業務内容

【王子グループの安定経営基／福利厚生充実／段ボール原紙、白板紙、包装用紙の主要3製品分野全てにおいて、国内生産でトップクラスシェア／有給取得率高】

■入社する方に期待していること（ミッション）：
安全絶対優先のもと、工場内の電気計装設備の場所・機能・特性等を把握し、1日も早く単独で保守・メンテナンスが出来る様になること。将来的には電気・計装の知識を向上させ、設備の効率化、省エネ、コストダウンに繋がる改善策の企画立案、設計などに関われるようになること。

■業務詳細：
電気計装機器の保守点検・修理、設備メンテナンス等管理、省エネ活動、工事計画の立案をお任せします。

■業務の特徴・魅力：
・工場内のありとあらゆる電気・計装設備を保守・メンテナンスしており、幅広い業務領域があります。
・大小さまざまな設備の改造・更新に関与でき、自らが設計し、導入機器を選定、稼働確認など一連の工程を経験できます。
・総合プラントエンジニアとして活躍できることが魅力です。

■一日の流れ：
8:30～朝会（業務連絡）→朝会終了後、通常業務（メンテナンス・設計・工事監督・トラブル処置等）→12:00～13:00昼食休憩→13:00～通常業務→日報まとめ（17:00：定時の終了時刻）

■キャリアアップ：
当工場での経験を活かし、他工場への助勤（助勤：期間限定での支援業務）や、国内・海外を問わず新規工場立上などのプロジェクトに関わることも可能です。

■組織構成：
（2/11時点）8名在籍（作業長1名・課員7名）、平均年齢40.5歳、平均勤続18.9年

■入社後の流れ：
入社時研修（1週間程度）、配属職場にてOJTメインで業務経験を積み、入社1年後には一定の業務を自力でこなせるよう育成します。

■当社の魅力：
・王子ホールディングス（王子グループ）の主要会社の1つで、板紙（段ボール原紙、包装用紙など）業界のリーディングカンパニーです。
古紙を原料とした資源循環型工場で、日常生活に欠かせない紙素材を再生産しています。
・業績も安定、財形貯蓄制度・持株会・永年勤続表彰などの福利厚生も充実しています。65歳定年制を導入しており、長期雇用が期待できます。安全・環境・コンプライアンス遵守を第一とした企業活動を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

設備管理・メンテナンス

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
第一種電気主任技術者(電験一種), 第二種電気主任技術者(電験二種), 第三種電気主任技術者(電験三種) 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気の基礎知識（電気図面などが理解できる）があり、電気関係のメンテナンス業務経験がある

■歓迎条件：
・電験3種以上の有資格者（ただし、取得していない場合でも、一定の電気の知識があればこの限りでない）

＜必要資格＞
歓迎条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

勤務地

大分県【住所】
大分工場
住所：大分県大分市大字小中島字江ノ道872-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無

勤務時間

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※終日フレックスも取得可能です（コアタイム無し）。
固定残業代の有無：有

給与

300万円～500万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：177,000円～270,000円

＜月給＞
177,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は、業務歴、年齢等を考慮し決定します。
■昇給時期：4月
■モデル年収：
25歳：約400万円／30歳：約450万円／35歳：約500万円

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関を利用の場合は定期券代を実費支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：有家族：月18,000円、無家族：月9,000円
寮社宅：社有社宅、社有独身寮あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業務上必要な資格・技能については、費用を会社が負担し、研修受講や受験などを行います。その他、資格取得奨励金制度や、通信教育による自己啓発の制度もございます。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、社員持株制度、作業着貸与
■家族手当：子1人18,000円、2人目11,000円、3人目7,000円／月

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※年に数回土曜出勤あり

土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33774

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金