業務内容

◆◇施工管理資格保有者歓迎／和歌山地場／スーパーマーケットで有名なオークワ、エバグリーンの施工実績有◇◆

施工管理に関する業務をお任せします。多岐にわたる施工実績を持つ当社で、スキルアップが期待できます。

■職務詳細：
・工事現場での現場監督業務
・商業店舗や公共施設、戸建住宅の建設、改修の施工管理
・地鎮祭から竣工式までの全工程の管理

・担当エリア： 大阪南部、奈良～和歌山全域（有田、和歌山市内がメイン）
・出張エリア/頻度：奈良・堺・新宮（頻度は年に0～1回）
∟出張が発生した場合の期間：短期～1年程度（マンスリーマンション）
・直行直帰可否：OK

■サポート体制：
入社後は、先輩社員や協力会社の職人と共に仕事を進め、週一回の現場報告会議で問題を共有し、会社全体で解決に取り組みます。最初はサポート役から始め、徐々に責任のある業務を任されます。

■ゆくゆくお任せする業務
経験に合わせて大規模案件の管理やプロジェクトリーダーとしての役割を担っていただきます。

■組織体制：
施工管理は19名程度の体制で、若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。チームワークを大切にし、コミュニケーションを重視した環境です。

■仕事のやりがい
建設の始まりとなる地鎮祭から完成後の竣工式まで、その全てに携わります。完成させた建築物は、自分の仕事の結果であり、未来に残るやりがいがあります。小規模から大規模案件まで、幅広い建築を担当しますので、さまざまな現場経験を積み重ね、建築のプロフェッショナルとして成長が期待できます。

■企業の特徴／魅力：
どこよりも良い仕事を　『安く』『早く』『安全に』『誠意と熱意で完成しよう』を社訓とし我々保田組は未来の創造と理想の実現をめざし社員一丸となって新しい時代を皆様と共に歩んでいきます。

■将来の展望
ここ数年続々と10代20代の社員が増えてきており、会社の若返りが進んでいます。ITに触れて育った若い世代が主導する建設現場へのICTの導入と、老獪な先輩の経験を織り交ぜ、次代の流れに対応し更なる飛躍を目指します。


変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(木造), 施工管理-その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：
施工管理又は工事現場作業経験をお持ちの方

■歓迎条件：下記資格をお持ちの方
１級建築施工管理技士
２級建築施工管理技士
１級土木施工管理技士

勤務地

和歌山県【住所】
和歌山営業所
住所：和歌山県和歌山市栗栖1080-3
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜転勤＞
無

勤務時間

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：20時間程度繁忙期：40時間程度（1年のうち３~4か月程度）閑散期：10時間以下
固定残業代の有無：有

給与

400万円～700万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～270,000円
その他固定手当/月：10,000円～130,000円
固定残業手当/月：10,000円～100,000円（固定残業時間6時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与（7月、12月）：3か月分
∟業績賞与（3月）：業績により支給（実績2～3か月分）
・出張手当：月額8万円＋出張日数×2,000円　
・役職手当 下限：0円、上限：60,000円
・現場手当 下限：10,000円、上限：100,000円（固定残業代含む）
・通信手当 3,000円

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者：5,000円 子供：8,000円/1人
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅（2LDK）家賃補助有
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
定年後は再雇用可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
１級施工管理（建築・土木）13,000円
１級施工管理（電気・管・造園・舗装）10,000円
２級施工管理 5,000円
１級建築士 30,000円
２級建築士 5,000円

＜その他補足＞
社会保険完備
健康診断
企業型確定拠出年金制度
産休育休制度
介護休暇制度
社員旅行
保養所有（リゾートトラスト）

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■夏季休暇

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33816

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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