業務内容

◇職人からのキャリアチェンジ歓迎！転勤なし／マンション修繕で創業121年の業界トップランナー／無借金経営／景気に左右されずに安定成長／中途社員の定着率約95％◇

■業務内容
成長市場のリニューアル工事に特化する同社にて、創業維持・保全のために定期的に再塗装が必要となる通信鉄塔などインフラ関連の塗装工事が多く継続的に案件発注がある状況です。
※施工対象：橋梁/発電所/鉄塔/コンクリート/プラント/商業ビル/オフィスビル/スタジアム等

■働き方
担当現場数：現場の掛け持ちはせず1人1現場体制を徹底
工期：2カ月～半年がほとんど
エリア：基本関西エリアのみ
残業：月30時間程度
※1日1～2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合あります。『ANDPAD』を導入し、情報共有のリアルタイム化を進め、現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています

■教育体制＼未経験でのご安心ください／
◎施工管理技士（1級・2級）の取得は、どの企業よりも力を入れて取り組んでおり、入社4年後には約75％が施工管理技士の資格を取得しています。資格を取得し、経験を多く積んだ社員が講師になり、定期的に社内で講習を実施します。
◎外部研修への参加も会社負担で可能です。
◎経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。
◎約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。

☆手厚い福利厚生☆
「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。

■組織構成：
関西支店で約150名が在籍し、本部署には30代5名・40代2名・50代1名・60代6名・70代2名と幅広い世代が活躍しています。

■同社の魅力
『業界のトップランナー』
・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っております。

変更の範囲：無

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 施工管理-その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＼経験の少ない方も大歓迎！まずはご応募ください！／
＜職種未経験・業界未経験の方大歓迎！＞
■必須条件：下記いずれか
・職人経験をお持ちの方
・なにかしら施工管理経験をお持ちの方
・建築学科卒の方

■歓迎条件：
・建築施工管理技士1級・2級をお持ちの方

勤務地

大阪府【住所】
関西支店
住所：大阪府吹田市江坂町2-1-52
勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性は低く採用拠点で長期就業いただくケースが基本

勤務時間

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
1年単位の変形労働時間制 ／年間の総労働時間：2044.5時間／平均残業20時間程度
固定残業代の有無：有

給与

430万円～600万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,000円～349,000円
固定残業手当/月：46,600円～64,100円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,600円～413,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験に応じて年収は変動あり
※想定年収には想定される残業代を含む
■賞与：年2回（7月・12月) 約3.2カ月想定
■モデル年収例
615万円 課長(月給38万円＋賞与)
730万円 次長(月給45万円＋賞与)


※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども1人当たり年額36,000円～84,000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：満30歳まで月額15,000円で社宅入居可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり(専門職として正社員雇用)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助（会社が推奨する資格を取得する際のテキスト代・講習費・受験費を会社が負担する制度
■資格取得祝金（推奨する資格を取得した際に、一時金として祝金が支払われます：5万～30万）

＜その他補足＞
■子育て支援金（扶養するお子様1人あたりに3ヶ月に1回支給※0歳から最大満22歳までが対象）
【幼児】3.6万円/年　【小・中学生】6万円/年　【高校・大学生】8.4万円/年
■進学補助金（扶養するお子様1人あたり高校進学20万円/大学・短大進学30万円※進学時に勤続3ヶ月以上）
■健康診断費（40歳以上の社員及び扶養している配偶者)
■永年勤続表彰制度（勤続年数15年以上／5年毎に一時金を支給）
■奨学金返済支援制度（会社が一括返済を行い、奨学金にかかる利息負担を軽減）

退職金制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数112日

計画有給にて年5日の有給休暇取得可
・会社カレンダー有
月１回土曜日出社日有/夏季(3日)、冬季(5日)、慶弔、特別休暇
・入社時点で有給10日支給

土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33849

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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