業務内容

～定着率90%以上／単なる物売り営業でなく、顧客満足を追求したい方へ～

＼ミッションは「お客様の理想をデザインする」こと／
＊2023年までは独立系で関西売上げ実績No.1。2024年よりプライム上場Ｇである大和ハウスリフォームの子会社となり、新規店舗拡大中
＊成約率は平均50～60％程度と高水準
└高価格帯と提案の質で差別化
＊転勤なし／残業平均20h／休120日・水＋シフトで日曜も休める
＊安定給（お客様に向き合った提案が可能）+インセンティブ（モチベーションUP）

■職務内容：
住宅リフォーム営業をお任せします
＊水回り～フルリノベーションまで案件幅広

■具体的には：
【ご提案】お問合せ／ご来店での反響営業、現地調査～見積作成
【現場立合い】成約後一定の規模の案件は、自分で業者・資材発注や工期管理。現場では職人のサポートも
【アフターフォロ―】引渡し後も定期的にお客様のフォロー。売って終わりではなく、お客様との関係性が長く続きます
＊リフォーム全体でトータルに関わることが可能◎

■仕事の魅力：
・お客様に本気で向き会い続けた結果、驚異のリピート率45%！
・成約率は平均50～60％程度と高水準※2年目で70~80％の方も
・一般的な住宅系企業に比べて値下げをしていません。理由は、当社がここまで成長して来れた理由が「ブランディング」によるものだから（出店場所や、ショールームに多額の費用を投入し、ハイクラスなリフォームをイメージいただける空間作りなど、金額ではなく質で選んでいただくことを重視）
・施工品質を第一理念。全社員約350名の20%にあたる70名程度が技術社員で、品質から顧客からの信頼を獲得
・車で30分圏内のお客様メイン
・案件価格帯：ナサホーム250～300万円／みずらぼ50~100万円

■社風：
一人一人が1件1件のリフォームを大切にし、売上に固執せず、どうすればお客様に喜んでもらえるかを考える社風
当社では後輩や部下の育成にどれだけ貢献したかも評価されるので「人を育てる風土」が根付いています

◆ナサホームの魅力◆
〇大和ハウスグループとなり経営基盤も、案件流入も安定！リフォームのグループで全国No.1
〇女性アドバイザーの割合45％！産休育休の復帰率100%（職種チェンジ含む）

■■魅力■■
◆お客様に向き合い、顧客満足を追求した仕事をしたい方にお勧め！
◆2015年3月経済産業省より「先進的なリフォーム事業者表彰」受賞
◆創業以来28期連続で売上増加
◆年間8750件の関西トップレベルの施工実績
◆新規店舗拡大中で、キャリアアップのチャンスも◎
◆資格サポート：勤務時間中のインテリアコーディネーター資格講座の開催　等

職種

営業

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：
・普通自動車免許
・住宅業界の営業経験者

■歓迎：
・リフォーム営業のご経験をお持ちの方
・関連資格保有

勤務地

大阪府【住所】
＜勤務地詳細1＞
泉ヶ丘リフォームスタジオ
住所：大阪府堺市南区茶山台１丁３－１ パンジョ 5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
【みずらぼ】フレスポしんなか店
住所：大阪府堺市北区新金岡町5丁1番1号 フレスポしんかな東館3階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
【みずらぼ】東大阪店
住所：大阪府東大阪市上小阪1丁目1-4 エムズアルテ上小阪 1階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
【ナサホーム】梅田店/茨木店/千里中央店【みずらぼ】高槻店/都島店/フレスポしんかな店/みのおキューズモール店（全て大阪府）
その他などの配属可能性あり※お住まいを考慮した配属

＜転勤＞
無
引越を伴う配属や転勤なし

勤務時間

8:50～18:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間（案件状況によります）働き方改善でご入社を決められる方も多いです。

※残業削減の取組※
・PCは20：30強制シャットダウン
・店舗営業時間短縮：ショールーム18時閉店/勤務中に事務処理
・職人の17時終業制：遅い時間の打合せ無
固定残業代の有無：有

給与

410万円～600万円 ＜賃金形態＞
月給制
固定給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円～333,000円
その他固定手当/月：6,000円～96,000円
固定残業手当/月：68,279円～122,321円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
292,279円～551,321円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）600,000円～1,100,000円程度　※

■モデル年収：
650万円 入社5年目　※前職ウエディングプランナー　
800万円 入社8年目　

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：0.5万円/扶養家族1名
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基礎研修終了後、各店舗でのOJT研修
■資格手当あり
★giveの精神の方が多い社風！教えてもらったから後輩に教える・の好循環もあり社風◎！そのため定着率90%以上！★

＜その他補足＞
■皆勤手当
■車両持込手当（3万円）
■車通勤可（駐車場完備※店舗毎に応相談）
■社員旅行
■産休育休制度実績あり
■報奨金（店舗売上実績による）
■資格手当
・１級建築士（3万円）
・２級建築士（1.5万円）
・１級建築施工管理技士（1万円）
・２級建築施工管理技士（0.3万円）
・インテリアコーディネーター（0.5万円）

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

休日休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■水曜日+他月4日　※月2回は土or日も選択可
■夏期5日、年末年始7日、GW休暇4日程
※休暇は昨年度実績にて設定
※2023年4月:人事制度改定により給与見直し＆年休120日に増加

完全週休2日制年間休日120日以上平日休み育児・介護支援制度あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33955

企業名

＊＊＊＊＊＊＊

業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

＊＊＊＊＊＊＊

本社所在地

＊＊＊＊＊＊＊

設立年

＊＊＊＊＊＊＊

従業員数

＊＊＊＊＊＊＊

資本金

＊＊＊＊＊＊＊