業務内容

～事務処理7割／勤続10年以上の社員多数／風通しの良さに自信あり◎／職種・業種未経験歓迎！／東証プライム上場大和ハウスグループ／年休120日・土日祝・フレックス／フォロー体制充実／経済産業省認定「健康経営優良法人」～

■仕事概要：
分譲マンションの運営を、建物オーナーや管理組合に代わって行います。

■具体的には…
・予算案、運営改革の立案
・建物や各種設備の修繕工事提案
・理事会や総会等、会合への参加、議事録作成
・提案資料や手続に関する資料等の事務処理
・マンション管理員のマネジメント、トラブル対応　等

※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません※
お客様が快適に住めるよう、建物オーナーや管理組合に代わって提案／サポートするポジションです

■業務の特徴：
・資料作成など事務処理が7割程
・理事会開催頻度：３ヵ月に１度程度（担当建物や状況によって異なる）
【エリア】市内・近隣郊外エリア中心
【担当物件】15～17棟程/1人、戸数50戸程度がボリュームゾーン（ご経験者の場合、入社半年で12棟程想定）

《バックアップ体制》
・緊急時はコールセンターが問合せ対応
・法律、設備、保険、会計など幅広く知識が求められますが社内で専門部署をつくり分業化を進め業務効率化も図っています！
入社時点での専門知識は不要なのでご安心ください☆

■入社後の流れ・キャリア
・OJTでフォロー／各段階に応じた研修も実施！
・総合管理会社のため、物件の幅広さはもちろん、社内プロジェクトにメンバー発信で携わるなど色々な経験を積める◎

■働き方：
・不動産ですが、土日祝休み・年休120日・毎週水曜日ノー残業デー
・フレックス・直行直帰可能で、効率よく業務が出来る◎
・育休取得率：男性60％・女性100％・復帰100％、お子様小学3年まで時短勤務可
※理事会・総会開催に伴い、月３~４回は土日出社の場合あり。その場合は平日に振替休日（振替取得率100%）

■当社について：
◎東証プライム上場・大和ハウスグループとしてマンション､ビル､商業施設を総合的に取り扱う管理会社
◎2500名の従業員規模／売上げ右肩上がりで業績好調！
◎経済産業省認定「健康経営優良法人」


変更の範囲：会社の定める業務

職種

プロパティマネジメント, アセットマネジメント, 賃貸管理, その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎！未経験から不動産専門知識をつける！／
■必須
・販売サービス（3年以上）、または営業経験（2年以上）のある方

■歓迎
・管理業務主任者
・マンションフロント経験

◇Point：
・学歴不問
・社員同士の競争文化は全くなし！
・成果だけでなくプロセスも評価対象。数字に表れない頑張りも評価
・各段階に応じた研修も実施！スキルアップ環境あり！
・タテヨコナナメ関わらずコミュニケーションが取れる風通しのよさは、当社の特徴です♪

勤務地

兵庫県【住所】
＜勤務地詳細＞
神戸支社
住所：兵庫県神戸市中央区御幸通6丁目1番10号 オリックス神戸三宮ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
◆リモートワーク、在宅勤務について…基本的には出勤ですが、相談可能な場合もあります。例：お子さんが熱を出して…／インフルエンザで出勤停止4日目だけど体調問題ない・・・／計画運休がわかっている等

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業：月25時間程度。毎週水曜日：全社的にノー残業デーその他：フレックス制度や直行直帰制度も有
固定残業代の有無：有

給与

477万円～688万円 ＜予定年収＞
477万円～688万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～311,700円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
243,000円～326,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定
■昇給年1回
■賞与年2回
■モデル年収：※諸手当・賞与・残業20h含む
メンバークラス：477万円／経験1年
主任クラス：536万円／経験4年
係長クラス：614万円／経験7年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象（正社員のみ）

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育制度：OJT、CP研修、階層別研修等　資格補助：模擬テスト、資格取得お祝い金、資格手当等
・年功序列廃止、数字に現れづらいプロセス評価も◎

＜その他補足＞
■確定拠出年金（正社員のみ）
■資格手当（正社員のみ）
■研修制度充実（正社員のみ）

■入社後の流れのイメージ／キャリアアップなど
＜入社～１年＞
・数か月かけてOJTを実施し社内ルールや運用を学ぶ
・並行して徐々に担当マンションの引継ぎ
＜２年～３年＞
・実務経験を活かし、難易度の高い案件の対応
・後輩育成担当として活躍！（主任級）
＜上記以降＞
・小チームのリーダーとして、チームマネジメントを行う立場で活躍（係長級）

退職金制度有交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休、年末年始休暇、有給休暇（ご家族の記念日や誕生日などの大切な日に取得を推奨しています）、慶弔休暇、産前・産後休暇 、育児休暇
※土日出勤可能性あり（振替取得）

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

33999

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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