業務内容

≪未経験からのフォロー体制充実◎夏季・冬季休暇など長期休暇あり◎ワークライフバランス推進企業／女性施工管理活躍中◎女性の活躍推進認定企業≫

■概要／採用背景：土木工事、舗装工事など社会インフラの整備・強化に貢献する当社で土木施工管理担当としてご活躍頂きます。公共工事がメインで橋梁工事にも注力しています。今回組織強化にむけた増員採用です。
＊施工管理業務とは＊
工事が円滑に進むように現場全体の監理をする仕事です。現場で工事を監理するだけでなく、書類整理や諸官庁の手続きなどの業務を行います。

■担当業務：
≪具体的には≫
(1)依頼企業や官公庁担当者と工事に関する打ち合わせ／施工案件への予算計画策定／工事計画の検討／工事前準備
(2)工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理
(3)工事進捗報告や改善策検討／書類作成や申請業務／完了後の報告業務
≪施工エリア≫
名古屋市内が中心です。（無理なく１日で直行直帰が可能な範囲）
≪施工案件≫
▽工期として半年～1年、金額として3億以下の案件がメインです。
▽1名で担当いただく案件やペアでの担当など案件によって異なります。
▽1人前になるまでは先輩社員とペアで業務を行っていただきます。
≪その他≫
1人1台の社用車とiPadを貸与しています。

■未経験でも活躍できる理由：
≪フォロー体制≫
▽まずは10年後に一人で現場を管理できるようになることを目指していただきます。先輩社員に同行して業務を行いながら技術習得を目指します。
▽社長ふくめ会社全体として【教育をして長く活躍】を大切にしているためフォロー体制が整っています。

■働く環境：
≪組織構成≫
施工管理として10名程度（20～60代男女）が活躍しており、半数以上が中途入社者です。
※女性施工管理も活躍しており、女性の活躍推進企業にも認定されています。
≪働き方≫
▽残業：残業時間は20～30時間程度です。社用車、iPad貸与により直行直帰も可能です。
▽休暇：基本土日祝休み（11～3月のみ月2回の土曜出勤あり）2025年度は夏冬それぞれ9連休と長期休暇もあり、ワークライフバランスを保つことが可能です。ワークライフバランス推進企業にも認定されています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-土木

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級土木施工管理技士, 2級土木施工管理技士 【応募資格】
＼職種未経験・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎／
■必須要件：土木施工管理へチャレンジしたい方

勤務地

愛知県【住所】
本社
住所：愛知県名古屋市守山区金屋1-10-31
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無

勤務時間

8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩90分／昼60分、午前15分、午後15分の休憩あり※残業時間20～30時間程度
固定残業代の有無：有

給与

350万円～550万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～345,000円

＜月給＞
220,000円～345,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定であり、面接内容やスキルに応じて変動する可能性があります。
※その他表彰手当制度あり
昇給年1回
賞与年2回
≪表彰手当制度≫
公共工事終了後の社内表彰として優秀工事施工業者表彰を受賞した方には、1工事につき10～100万円の支給があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社用車支給又はマイカー通勤の場合はガソリン代支給
家族手当：配偶者15000円／子供1人6500円
住宅手当：1万円～2万円
社会保険：社会保険完備、産前産後育児休暇、介護休暇、時短勤務制度
退職金制度：規定あり

＜定年＞
65歳
雇用延長あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・健康診断
※業績の良い年は、希望者には一般的な健康診断＋グレードアップしたがん総合検診を会社負担で受けることが可能。
・社内旅行
※行先は伊勢神宮や北海道など。旅費は全て会社負担。
・高級リゾートホテル会員権有
・福利厚生クラブ

公共工事終了後の工事成績評定の高評価者には昇給、賞与へ反映し頑張りはしっかりと評価いたします。社内表彰として優秀工事施工業者表彰を受賞した人には、表彰金200万円を支給した実績もあり、その制度はまだ継続中です。

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

基本土日祝休み（11～3月のみ月2回の土曜出勤あり）
夏季、年末年始(2025年度それぞれ9連休）
※有給休暇は最大20日繰越し可能

土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

34026

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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