正社員
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給
<汐留>水処理プラント機器の設計・開発 ◆在宅可/土日祝休/残業20h程/三菱商事等の安定基盤
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- 勤務地 東京都
- 給与 700万円~890万円
募集要項
- 業務内容
- ~機械工学の知見をお持ちの方◎/新製品の開発にも携わる/年休124日/水処理事業のパイオニア/荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化~
■業務内容
水処理、汚泥処理、脱水、乾燥設備など、プラントを構成する要素機器や自社製品の実施設計・計画、製品開発をお任せします。
具体的には・・
・3D CADによるモデル化や構造解析、流体解析を用いた、水処理、汚泥処理、脱水、乾燥設備など、要素機器の開発・設計
・ユニット商品の開発・設計
・3Dプリンタで制作した模型による開発機器の試験
・業務の割合は、開発:設計=3:7程度です。
★製品例
無軸横型パドル式撹拌装置 フレームフロキュレータR
https://www.sec.swing-w.com/products/water.html
★水ing株式会社で雇用、水ingエンジニアリング株式会社へ出向となります。
出向先:水ingエンジニアリング株式会社
勤務地:東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27
事業内容:環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の設計並びに施工業務
■魅力
・自社製品の設計/開発に携われる
・頭の中に描いたモノを形にできることから、「設計の実感」が得やすく、やりがいにつながる
・今後のキャリアとしてマネジメントかスペシャリストか選べる
■部署の雰囲気
・幅広い年代(20代/4名、30代/3名、40代/6名、50代/8名、60代/1名)、かつ豊富なバックグラウンドを持つメンバーで構成された多様性のある組織です。
・開発のアイデア出しにおいては、部員全員が自由に意見を出し合える雰囲気です。お互いの意見を否定せず、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの視点でアドバイスします。
・機器設計においては、数ミリ単位のチェックが必要となります。そういった仕事のせいか、几帳面で真面目、黙々と業務と向き合うタイプが多いです。
■働き方
・時差出勤、在宅勤務制度
└出社頻度:1回/週以上(3~4日出社している人が多いです)
・残業時間:平均15~20H/月程度
■当社の強み
荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水処理業界のパイオニアとして成長しているトータルソリューション企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
- 職種
- 設計-プラント
- 雇用形態
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正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須
・機械工学科卒
・機械系の施工管理やメンテナンスのご経験
・強度計算、構造計算スキル ※材料力学基礎レベル
*上記に付随してCADスキル(AutoCAD or IJCAD)がある方 ※修正ができるレベル
■歓迎
・機械設計経験(エンジニアリング会社、メーカー*等で機械設計の経験)
・装置開発経験
・AI/ICTの設計・開発経験
・動力機械(モーターなど)に関する知識
・電気設備の設計経験
・3DCADスキル(SOLIDWORKS他)
- 勤務地
- 東京都【住所】
本社
住所:東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F
勤務地最寄駅:JR各線/汐留駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
- 勤務時間
- 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
固定残業代の有無:有
- 給与
- 700万円~890万円 <賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):391,400円~552,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
391,400円~552,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・昇給年1回 、賞与年2回。賞与年間支給モデル4.2か月
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- <各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励(費用負担、講習会派遣など)、専門業務研修、階層別研修、テーマ別研修、eラーニング、社内TOEIC(R)テスト試験 等
<その他補足>
■通信講座受講支援、役職手当、公的資格手当
■法人契約保養施設(スポーツクラブ等)
■永年勤続報奨
■財形貯蓄制度
■特別休暇制度、育児・介護休業制度、産前・産後休暇制度(取得実績あり)
■ベネフィットワン加入退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
完全週休2日制(土日祝日)、盆休み、年末年始5日間、年間休日124日(当社カレンダーによる)
ほか年次有給休暇、慶弔などの特別休暇制度があります。完全週休2日制年間休日120日以上土日休み
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 34102
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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