業務内容

～離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進～

■職務内容：
■パナソニックの中央監視・照明制御システムを中心にした電気設備機器の保守・メンテナンスに関わる業務を担当いただきます。
※現地で修理をするサービス業務ではなく、協力会社の管理や技術指導を担当いただくポジションです。
※現在、保守契約の契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます。

■はたらき方
完全週休2日／土日祝
年休126日
残業：月20～30h
※エリア限定勤務OK

【働き方改善のための取り組み】
・書面作成などに必要なモバイルPCをほぼ全員に支給し、直行直帰も可能。
・首都圏には70拠点のサテライトオフィスを設置。

■担当業務：
・保守・リニューアルの提案営業
・保守・修理の受付・手配・技術相談
・保守・修理の外注業者委託管理
■担当案件：
BA・空調事業が手掛ける案件は、小規模なものから大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています
■担当していただくシステム：
ーBA（中央監視・照明制御 等）
－空調自動制御システム
※ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します
※応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります（当社の扱う商材についての詳細は、社外ホームページをご覧ください）
https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/
【当社の扱うその他設備】
ーセキュリティシステム（監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート等）
ーライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明 等）
ー調光設備（舞台照明、調光卓 等）
ーAV・音響設備（音響、映像装置 等）
ー太陽光設備（太陽光発電・蓄電 等）
ー内装システム（OAフロア、システム天井 等）

■同社について：
・パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。



変更の範囲：会社の定める業務（出向を命じる場合は、出向先の定める業務）

職種

設備管理・メンテナンス, その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
第二種電気主任技術者(電験二種) 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・BA（中央監視・照明制御等の各種システム）・空調自動制御システムの施工管理、メンテナンス経験を有する方
・非住宅分野における電気設備の施工管理もしくはメンテナンスのご経験を有する方

■歓迎条件：下記いずれかの資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士
・電気通信工事施工管理技士
・管工事施工管理技士
・電気工事士

勤務地

東京都【住所】
＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル23階
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙場所設置））
変更の範囲：会社の定める事業場（出向を命じる場合は、出向先の定める事業場）
＜勤務地補足＞
※2022年7月1日社名変更：パナソニックEWエンジニアリング株式会社

＜転勤＞
当面なし
■転勤：
【選べる働き方で、柔軟なライフワークが叶えられる】
１.総合職＝将来的に全国転勤あり（基本的に入社1~2年は転勤なし）
２.エリア限定職＝引っ越しを伴う転勤なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
固定残業代の有無：有

給与

640万円～930万円 640万円～930万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,000円～396,000円

＜月給＞
297,000円～396,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途諸手当あり　
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります
賞与：年2回（7月･12月）※2024年度実績：6.05カ月分
※賞与は業績によって変動いたします
昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・全額支給
家族手当：・扶養家族に応じ一定額を支給
寮社宅：・転勤時または通勤2時間以上かかる場合
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：・勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度および公的資格支援：
・階層別研修（幹部社員候補者研修）
・ビジネススキル研修
・エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修等）

＜その他補足＞
■育英補助給付金
※育英補助給付金：お子様の扶養家族1人あたり1万円支給（18歳まで）　
※家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり
■引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有）
■健康管理施設あり（健康管理室、健康管理センター、松下記念病院等）
■保養所あり（パナソニック健康保険組合の保養所）
■出張手当
■出産祝い
■メモリアル休暇：一定勤続年数ごとに最大10日間の連続休暇を促進
■その他：チャイルドプラン休業、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業、介護休業

退職金制度有交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日／休暇：
・完全週休2日制（原則土日）
・祝日
・GW休暇11日
・夏季休暇9日
・年末年始休暇9日
年次有給休暇：毎年7/16付で20日付与（勤続年数不問）

完全週休2日制年間休日120日以上

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

34113

企業名

パナソニックEWエンジニアリング株式会社

業種

• ・サブコン
• ・設備管理・メンテナンス

事業内容

私たちパナソニックEWエンジニアリングは、エレクトロニクスNo.1の環境革新企業を目指すパナソニックグループの一員であり、エンジニアリング業務を通して「ビルまるごとソリューション」を積極的に推進しています。「エネルギーソリューション」「快適ソリューション」「安心・安全ソリューション」さらに「空間演出ソリューション」を建物用途や規模などに応じてご提案することはもちろん、新築時だけではなく、建物のライフサイクルに合わせたご提案をいたします。

本社所在地

〒540-0001
大阪府大阪市中央区城見二丁目1番61号　OBPパナソニックタワー10階

設立年

1981年5月

従業員数

980名

資本金

1,115百万円