業務内容

～最適なキャリアパスを一緒に考え、共に成長していく環境を提供！／従業員の成長を重視し、個々のキャリアパスをサポートすることを大切にしている会社です～

■当社の社風：
社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年３回以上行っています。
例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど社員に寄り添ったフォローを大切にしています。

■募集背景
将来的な業務の増加を見込んでおり、新しいメンバーをこのタイミングで募集し、育成したいと考えております。

■業務内容
四日市の大手半導体メーカー様から依頼を受けた施工管理に関する書類作成（工事書類や仕様書 等）に従事いただきます。
その後、徐々に現場管理の仕事も覚えていただき、ゆくゆくは施工管理職として独り立ちできるよう、育成いたします。

■組織構成
四日市営業所には3名（課長、メンバー2名）が在籍しております。
入社後は課長がOJTにて育成いたします。

■キャリアパス
まずは営業所の社内で業務を覚えていただき、1人立ちしたらお客様先メーカーでも勤務いただきます。メーカー様から業務委託されているプロジェクトに現在当社社員が8名常駐しております。

■資格取得支援
資格取得に向けた教育支援制度も整えております。
電気工事士や機械保全技能士2級など、特定の資格を取得した場合は当社で受験代を負担し、毎月資格手当を支給いたします。

■中途入社実績
接客業の方、公務員の方など多種多様なご経歴の方が入社しております。
手に職をつけたい方は歓迎いたします。

■当社について
創業以来、三重に根差して事業を行っているため就業先のお客様との結びつきは強くなっております。
派遣事業、受託事業ともにお客様先は三重県内の拠点が大半のためプロジェクトが変わる際（同じお客様から継続してご依頼をいただくケースもあります。）も三重県内のプロジェクトとなる可能性が高いです。
三重県内での勤務地の変更の可能性はありますが、勤務地を転々とすることは少なく、当社は本人の希望を最大限尊重致します。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
～業界／職種未経験の方歓迎～

■応募要件
・普通自動車免許第一種(AT限定可)

■歓迎要件
・電気工事士の資格をお持ちの方
・電気工事のご経験がある方

勤務地

三重県【住所】
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：三重県鈴鹿市南江島町23-10 マルトビル
勤務地最寄駅：近鉄線／白子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
就業先：キオクシア　四日市工場
住所：三重県四日市市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
三重県内での勤務地の変更の可能性はありますが、勤務地を転々とすることは少なく、転居を伴う転勤は当面ありません。当社は本人の希望を最大限尊重致します。

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
固定残業代の有無：有

給与

330万円～600万円 ＜予定年収＞
330万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～375,000円
その他固定手当/月：15,000円～50,000円

＜月給＞
200,000円～425,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■資格手当あり
施工管理や電気主任技術者など
金額合算の上限30,000円／月
∟施工管理や電気主任技術１万円　等



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による（上限3万円／月）
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：会社借上げ：家賃60％を会社負担。
寮社宅：会社借上げ：家賃60％を会社負担。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定に基づき支給

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
社内教育制度、通信教育制度、外部教育制度、資格取得制度
※個人目標に沿った計画的な研修を行い、技術スキルの向上を目指します。

＜その他補足＞
■育児・介護休暇制度
■住宅費補助
■社員教育制度
■資格取得支援、資格手当
■社員旅行、社員懇親会等
■家族手当：扶養家族1名につき5,000円の支給（上限：4名＝2万円まで）

交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

土日祝、年末年始、GW休暇、夏季休暇、特別休暇
※工事の関係で休日出社が発生した際は振休を取得いただきます
会社概要

完全週休2日制土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

34141

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金