業務内容

★職場の環境づくりに注力しており、2021年からは完全週休2日制を導入しています。さらに、家庭を持つメンバーもいるため、社員同士で協力し有休取得も柔軟に対応されています！
★学びの場、社員同士の交流の場が豊富です。社員からの提案など、声を上げて提案しやすい雰囲気のため、社員一人ひとりの希望をしっかり聞いて反映できるよう、会社全体でバックアップしていく体制を整えられています！

■業務内容：
マンション、ホテル、福祉施設、公共施設、オフィスなど幅広い案件に携わる、設計担当及び補助業務をお任せします！

■業務詳細：
・設計
・図面作成・設計（DRA-CADを使用）
・監理業務
・申請等補助業務
※内勤だけでなく、現場に出向いて工事状況のチェック業務も発生します。
※完全に内勤業務をご希望の場合は調整可能。

■入社後任せる業務：
まずは先輩社員の補助業務からスタートいただきます。ゆくゆくは、プランやデザイン、仕様決定に関して行政やお客様と折衝・提案いただけることを期待しています。

■募集背景：
おかげさまで既存のお客様を中心に依頼は増加中です。高まるニーズお応えするため、新たに増員募集を行います。

■案件特徴：
対象エリアは関西が中心で、手掛ける案件は民間案件9割となっております。案件規模は工期1年～2年程です。
週に1度は全体会議を行い進捗確認し、ヘルプが必要な際はメンバーを補充するなど業務は一人で抱えず全体でサポートしています。

■組織構成：
当社には12名の社員（20代～ベテランまで）が在籍しており、設計担当は8名の方が活躍中です。海外の方も在籍しています。
また、社内は風通しが良く相談しやすい社風のため、自分の力を思う存分発揮しやすい環境。建築、設計に興味を持って集まってきたメンバーばかりなので、前向きでフォロー体制も抜群です。

■特徴：
当社は少数精鋭の組織ですが、これまで手がけてきたプロジェクトはスケールが大きく、幅広い知識、スキルが磨ける環境です。
直近では、市場動向や商品のレクチャーや、建築物の見学ツアー、さらに社員旅行などの社内イベントを実施するなどを行っています。そのため、学びの場、社員同士の交流の場が豊富です。当社ではメリハリをつけながら、主体性をもって取り組める環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

設計-建築

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
一級建築士, 二級建築士, 木造建築士 【応募資格】
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎＞
■歓迎要件：
・CAD使用経験がある方（DRA-CAD※その他でもOK)
・設計経験者（経験者は優遇）
・建築士の有資格者

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築士木造

勤務地

京都府【住所】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区不明門通五条上る玉屋町518-1 アケズビルディング
勤務地最寄駅：烏丸線／五条駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月残業時間40時間程度
※現状は残業多めですがご希望に応じて時短勤務可能です
固定残業代の有無：有

給与

300万円～600万円 ＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給／年1回
■賞与／年2回
【モデル年収例】
年収300万円 ／ 25歳 ／未経験入社
年収350万円 ／ 27歳 ／未経験入社
年収450万円 ／ 30歳 ／資格あり
年収500万円 ／ 35歳 ／資格あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（7000円～1万5000円）

＜その他補足＞
■在宅ワーク、時短勤務相談可能
■通勤交通費全額支給
■技術手当／役職手当（5,000円～1万5,000円）
■資格手当（7,000円～1万5,000円）
■時間外手当
■建築物の見学ツアー、社員旅行などの社内イベントあり

退職金制度有交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土・日、祝日
■GW、夏季（約3日）、年末年始（約1週間）
■お盆以外に7月～8月の間で別途2日間、夏季休暇あり、慶弔、有給休暇

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

34147

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

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資本金