業務内容

プライム上場・有名企業グループで会社基盤安定／地域に根差してスキルアップ可能！都市空間計画のコンサルティングサービスを強みとする総合建設コンサルタント】

プロジェクトの管理技術者や担当者として、適性に合わせて様々な業務に携わっていただきます。
（1）計画設計系業務…新築・改修の、基本構想、基本計画、基本・実施設計、工事監理など
（2）マネジメント系業務…公共施設のストックマネジメント（FM関連業務）、コンストラクションマネジメント（CM業務）など

■業務の特徴：
現在の顧客は主に自治体ですが、今後は民間企業や国へも拡大していきます。
社内でも注目されている分野です。土木をはじめ様々な技術者とチームを組みながらプロジェクトを推進します！

▽プロジェクトの一事例：
◎住みよさランキングで全国トップクラスの愛知県長久手市内の区画整理や、同市の万博跡地利用計画段階からジブリパーク計画まで携わるなど、地域の街づくりに貢献しています。
◎新国立競技場に隣接するMEIJIPARK（都立明治公園）のプロジェクトにも参画。区画整理事業から培ってきたノウハウを結集し、明治公園の在り方から考え、多くの会社と合意形成を図りながら手掛けた事例です。

＼当社について／
・前身の玉野総合コンサルタントは、名古屋に本社を置き、測量・区画整理を主体として東海エリアを中心に全国の街づくりに携わってきました。
・2005年に日本工営グループとなり、2022年に日本工営株式会社の都市空間事業を吸収、日本工営都市空間株式会社となりました。
・これまで展開してしてきた面整備に加え、都市空間の開発など建築も併せた立体的な都市計画のコンサルティングサービスを強みとしています。
※公園緑地等のランドスケープ空間の形成や、都市再生の課題に対する市街地整備から建築物計画・設計までの一体的な取組等、魅力的な事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

設計-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備設計（建築分野）のご経験

＜求める人物像＞
・単なる建築設計ではなく、分野複合的なプロジェクトにチャレンジしたい方
・設計の上流側である計画・コンサルティングに興味がある方
・コミュニケーションが得意な方

勤務地

愛知県【住所】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備設計（建築分野）のご経験

＜求める人物像＞
・単なる建築設計ではなく、分野複合的なプロジェクトにチャレンジしたい方
・設計の上流側である計画・コンサルティングに興味がある方
・コミュニケーションが得意な方

勤務時間

労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業30時間
固定残業代の有無：有

給与

450万円～800万円 ＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月・12月）※年間4.3か月支給（2024年実績）
※その他、業績に応じて支給する業績連動型賞与あり（10月・平均支給1.0か月以上）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ICカード運賃実費支給
家族手当：子17,000
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）※資格者がマンツーマン指導、合格すれば一時金支給

＜その他補足＞
・研究開発支援制度
・資格取得支援制度
・業務表彰制度
・永年勤続表彰
・日本工営都市空間社員会（互助会）
・同好会活動補助支援制度／野球、フットサル、テニス、ランニングなど。
・在宅勤務（全従業員利用可）

退職金制度有交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始（7日）、その他（5月1日）
■有給休暇：入社月に付与※最大12日、入社月により変動
※有給取得促進日を祝日に合わせて設定し取得を奨励。

完全週休2日制平日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

34156

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金