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正社員
完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給
【用賀/元請け】オフィスビル等の改修工事管理(建築)※平均残業20~30h/東急G/就業環境◎
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- 勤務地 東京都
- 給与 480万円~750万円
募集要項
- 業務内容
- ~元請け/ビルマネジメント会社における建物維持管理やリニューアル工事など/協力業者の管理などもお任せ/就業環境改善可能~
■業務内容:
当社が管理受注する施設の改修/補修工事を中心とした施工管理をお任せします。
東急グループを中心としたオフィスビルや大型商業施設などを中心にご担当頂きます。担当エリアは、渋谷を中心とした東急線沿線がメインです。
ビルマネジメント会社(元請け)の立場で管理物件の資産価値向上の貢献できるやりがいあるポジションです。
■業務詳細:
・施工計画全般…積算・お見積もりの作成・予算管理など
・施工管理全般…工程表の作成・工程管理など
・工事竣工対応…現場での立ち合い・安全・品質管理など
・アフター対応…定期メンテナンスなど
■工期:
1~2ヶ月程度の現場が多いです。大規模で4ヶ月程度。中小ビル・マンションですと数日~1週間程度のものもあります。
■就業環境:
ビルマネジメント会社で元請けの立場となるため、協力会社との連携などもある分、現場に常に常駐するスタイルではありません。残業平均20~30時間程度、シェアオフィスを活用した直行直帰など各種制度が充実しています。
・テレワーク…基本的に週2日まで自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務することができます。また、外勤時には、カフェ等の任意の場所で勤務し、すきま時間を有効に活用することができます。
・スライド勤務…日々の始業時間を30分ごとに2時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。 なお、半日単位、時間単位の年次有給休暇との併用も可能です。
・年次有給休暇…最大21日を付与しています。また、半日単位や時間単位で取得することもできます。
■キャリアパス:
工事部で専門的なキャリアを築ける他、将来的にはPMやCMなどの職種へチャレンジできる可能性があります。
※従事すべき業務の変更の範囲※
配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。
変更の範囲:会社の定める業務
- 職種
- 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
- 雇用形態
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正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件:
・建築施工管理の経験
■歓迎条件:
・建築施工管理技士2級以上をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都【住所】
本社
住所:東京都世田谷区用賀4-10-2 世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
関連会社、出向先等を含む事業場全般に勤務地変更を行う場合があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
- 勤務時間
- 1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
9:00~18:00(シフト制)
<その他就業時間補足>
勤務シフトにより、勤務開始時刻および終業時刻が異なる場合があります。詳細は選考時にてご確認ください。
固定残業代の有無:有
- 給与
- 480万円~750万円 <賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
250,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は残業代(20h/月の場合)を加味した理論年収です。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- <各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子供手当※会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・キャリア形成支援制度
・資格取得支援制度
※詳細は以下のHPをご覧ください。
http://www.tokyu-pm.co.jp/company/hrdevelopment.html
<その他補足>
子供手当/資格取得支援制度/東急グループ共済制度/企業型確定拠出年金制度/各種福利厚生施設(リゾートマンション・ホテルの利用)退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
※シフト制
創立記念日、国民の祝日・休日、年末年始、有給休暇、多目的休暇、慶弔休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、子どもの看護休暇完全週休2日制年間休日120日以上
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 34231
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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