業務内容

【創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント／福利厚生充実／男性の育児休業取得率75.9％】　

■業務内容：
インフラ事業を中心としたプロジェクト全体の建設マネジメトをお任せします。発注者を支援する立場で現地事務所に常駐し、以下業務をお任せします。
【業務詳細】
・プロジェクト全体の総合調整
関係者との連携・情報共有を行い、プロジェクトの最適な進行を支援します。
・年度計画の整理・検討
事業計画の取りまとめとスケジュール作成、必要資料の整理などを行います。
・事業全体の進捗管理
進捗状況の確認、課題の抽出、対応策の立案を含め、計画に沿った推進をサポートします。
・工事全体の調整業務
工事の実施状況を把握し、発注者・施工者間の調整を行います。
・コスト管理
予算・費用の確認、コスト最適化の提案など、事業のコストマネジメントを担当します。
・課題対応・問題解決支援
現場で発生する課題の整理、解決策の検討、関係者調整を行います。

■働く環境：
（1）長期的に働き続けられる環境
働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。

（2）在宅勤務可（週に2～3回程度）
在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。

（3）時差出勤制度
オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00～11:00の間で選択できます。

（4）ワークライフバランス
毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。

■企業魅力
国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。
都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。

変更の範囲：本文参照

職種

施工管理-土木

雇用形態

契約社員 ＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞
6ヶ月
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

対象となる方

【資格】
1級土木施工管理技士 【応募資格】
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■下記いずれかのご経験に加え、1級土木施工管理技士をお持ちの方
・コンストラクションマネジメント、施工管理のご経験をお持ちの方
・経験年齢から現場所長は未経験であるが、将来PMCM含め建設マネジメント領域を志している方


＜必要資格＞
歓迎条件：土木施工管理技士1級

勤務地

北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県【住所】
＜勤務地詳細＞
全国事業所のいずれか
住所：47都道府県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（47都道府県）】

＜転勤＞
有
将来的に転勤の可能性ございますが、初期配属地はご希望を考慮します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※11:30～13:30の内1時間休憩／出社時間選択制度あり（8:30、9:00、9:30より選択）
固定残業代の有無：有

給与

800万円～900万円 ＜予定年収＞
800万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～580,000円

＜月給＞
270,000円～580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（10月）の評価による
■賞与：年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途社員研修
■教育制度：技術士受験対策研修、一級研修、階層別研修、職能研修、自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）など

＜その他補足＞
■出社時間選択制度（8時30分、9時、9時30分より選択、選択した勤務開始時間から7時間勤務・1時間休憩となります。）
■財形貯蓄制度、互助会
■産前・産後休業、育児・介護休業制度
■海外留学休職、ボランティア休職
■退職年金
■クラブ活動
■資格取得援助など
■女性活躍支援：姉サポ制度、メンター制度、産休・育休前後の面談、仕事と子育て介護の両立相談窓口設置、育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈

退職金制度有交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

創立記念日（9/4）、年末年始（12/29～1/4）、リフレッシュ休暇、有給休暇（初年度13日）、夏期休暇（10月～7月入社は5日、8月入社は3日、9月入社は2日）、慶弔休暇、私傷病休暇、介護特別休暇

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

34241

企業名

パシフィックコンサルタンツ株式会社

業種

• ・建築・設備

事業内容

建設コンサルタント、計量証明事業、土壌汚染状況調査、特定労働者派遣事業、優良職業紹介事業

本社所在地

〒101-8462 東京都千代田区神田錦町3-22 （テラススクエア）

設立年

1954年2月

従業員数

2,079名

資本金

820百万円