業務内容

■具体的な仕事内容
商業施設・オフィスビル・病院・工場など、多様な建物の空調設備リニューアル工事における施工管理を担当します。工事の流れ全体（設計・積算・工事）を一括で管理し、現場を代表して進行を管理するポジションです。
あなたのこれまでの施工管理の経験を存分に活かし、より大きな裁量と規模で力を発揮できる環境が整っています。

【具体的には…】
・空調設備の更新工事における施工管理
・お客様との打ち合わせ・要件確認
・図面作成および積算業務
・工事計画の立案、協力会社への指示・調整
・工程管理／品質管理／安全管理／コスト管理
・現場での職人さんとのコミュニケーション・調整
・完了までの進行管理と報告対応　など

【POINT！】
案件の工期はさまざま。短いものから2年以上の大規模案件まで幅広く経験できます。
業務の割合は現場8割／内勤2割程度。
現場を一貫して任されるため、裁量の大きい働き方が可能です。

■入社後の流れ
入社後は研修とOJTがあり、先輩と一緒に現場へ同行しながら仕事を覚え、経験のある方は早期に現場をお任せいたします。
また、支店ごとの研修や機器メーカーの研修などもあり、工事規模や扱うダクトの種類が豊富なため、経験者でも着実にスキルを伸ばせる環境です。

■キャリアパス
テクニカルリーダー
　▽
リーダー
　▽
サブマネージャー
　▽
マネージャー

中途入社であってもやる気と結果を残せば重要なポジションにつくことができます。

■福利厚生充実
社員がずっと活躍し続けられるよう、当社では社員が働きやすい環境づくりに力を注いでいます。
家族手当や住宅手当といった一般的な福利厚生はもちろんのこと、「旅行補助制度」など、プライベートを充実させ、仕事のモチベーションが上がる制度があるのも特長です。

■チーム組織構成
中途入社が4割を占め、平均年齢は40.3歳。
経験豊富なベテランから、新しい視点を持つ中途メンバーまで、多様なバックグラウンドを持ちながらお互いにサポートし合う環境です。積算やメンテなど、社内のプロフェッショナルに気軽に相談できる風通しの良い風土も魅力。

休憩中は趣味の話題で盛り上がり、現場はいつも和やかな雰囲気。休日には社員同士で旅行やツーリングに出かけるというメンバーも。自然と関係性が深まる温かい職場です。

職種

施工管理-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【 必須条件 】
■高卒以上
■施工管理のご経験がある方（1年以上）
　※業種未経験歓迎（管工事に限らず電気・建築・通信等業種の経験は問いません）

【 こんな方を歓迎します！ 】
■管工事施工管理技士2級以上をお持ちの方
■プライベートを大切に働きたい方
■腰を据えて長く働きたい方
■スキルアップを目指したい方

【 こんな方も歓迎します！ 】
施工管理経験はなくとも現場で1年以上の施工経験をお持ちの方

勤務地

大阪府【住所】
大阪支店
住所：大阪府箕面市船場東2-4-56
最寄り駅：箕面船場阪大前駅

勤務時間

8：45～17：45（実働8時間）
※平均残業時間／月30時間程度
※残業代は全額支給します。
固定残業代の有無：無

給与

410万円～680万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜月給＞
月給22万3000円～

※経験や年齢を考慮の上、決定。入社後は昇給・昇格に伴い、給与基準は上がります
※超過勤務手当（残業代）別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜住宅手当内訳（単身者）＞
北海道地区：9000円
北関東地区：2万2000円
南関東地区：3万3500円
北信越地区：8500円
東海地区：1万4500円
近畿地区：2万2500円
中四国地区：8500円
九州地区：8500円

■賞与
年2回（7月・12月）※入社月による在籍月割あり

■昇給
年1回

■社員の年収例
年収750万円／40歳※東京・神奈川／扶養家族あり
年収600万円／33歳※東京・神奈川／扶養家族あり
年収480万円／28歳※東京・神奈川

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借上社宅制度
■従業員持株会
■公的資格取得褒賞金制度（第二種電気工事士などの資格取得後、お祝い金を支給）※規定あり
■慶弔見舞金制度
■会員制福利厚生制度（福利厚生倶楽部）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■表彰制度
■コミュニケーション費制度（一人あたり年間10,000円が、チーム内の懇親を図るための会費などに使用可能）
■U・Iターン支援あり！ふるさと手当（実父母等が在住している帰郷先と現住所が100㎞以上離れている場合、年1回、10万円を上限として帰郷費用実費を補助）※30歳まで
■通勤費（上限月10万円）
■家族手当（配偶者もしくは、第一扶養親族／月1万円、左記以外の扶養親族1人目／＋月2000円、2人目／＋月3000円、3人目以降／＋月4000円　※人数上限なし）
■研修制度（入社後研修、メーカー研修など）

■家族旅行補助制度
勤続1年以上で毎年利用可能。旅行する際、独身の場合1人あたり宿泊補助1万5千円＋お小遣い（2万円）を支給。
家族4人旅行で最大10万円まで補助を受けられます。ほとんどの社員が毎年利用しており、家族や友人、社員同士の旅行で利用していますよ♪日ごろの疲れを癒しに、ちょっと贅沢なお出かけを楽しむことができます。

退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

■年間休日122日
■完全週休2日制
※土日に出勤した場合、平日に振替休日あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇（有給休暇の計画付与による）
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇（取得実績あり）
■特別休暇

【完全週休2日制】
完全週休2日制。基本は土日休みですが、お客さまの都合で休日出勤になったとしても、平日に振替休日を取得していただきます。年間休日も122日と多く、オンとオフのメリハリをつけて働けるのが特長です。
※担当現場によっては、変わることもあります。

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

34319

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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