業務内容

～プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？～

【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】

■業務内容：
建築物の積算ご担当いただきます。
■業務詳細：
・建築物のコストを算出する積算業務
　発注者から提示される設計資料や要項などに基づいて意匠、構造、仮設など毎にコストを算出する。
・上記を行うにあたり必要な調整業務
　積算事務所や営業、設計、開発などの社内部署と打合せ、決められた条件内で遂行するための調整などを実施。
■総合職と専任職について：
ともに無期正社員ですが下記の違いあります。
＜総合職＞
勤務地及び職務の限定はなく、様々なビジネスフィールドで活躍していただきます。（業務の必要に応じて、海外を含め転居を伴う転勤が発生する場合があります）
＜専任職＞
原則として採用時に決定するエリアで、地域に根ざした活躍をして頂きます。 （業務の必要に応じて、限定された地域内で転居を伴う転勤をする場合があります）
■同社の特徴・魅力：
◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。
◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。
■主な実績：
東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワーなど多数

変更の範囲：本文参照

職種

積算・調達・購買

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須要件：下記、いずれかの経験がある方
・建築物（S,RC,SRCなど）の積算・見積・値入経験がある方
・建築物（S,RC,SRCなど）の調達・購買・コスト交渉経験がある方
・上記5年程度経験がある方

■歓迎要件：
・一級建築士、一級建築施工管理技士、建築積算士、コスト管理士などの有資格者

勤務地

福井県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県【住所】
＜勤務地詳細＞
関西支店管内
住所：関西支店管内（大阪府、京都府、奈良県、滋賀県、福井県、和歌山県、兵庫県いずれか）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：原則として採用時に決定された限定地区・出張・外勤又は限定地区内の転勤及び出向を命ぜられた場合、正当な理由がなければ服さなければなりません・同意の上、限定地区外の臨時勤務をする場合があり】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可
勤務時間

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■週所定労働時間：38時間45分※繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働があります。
固定残業代の有無：有

給与

450万円～1100万円 ＜予定年収＞
450万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～650,000円

＜月給＞
250,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収・月給については前職・経験を考慮の上、決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇級：年1回（7月）前年度の人事評価に基づき毎年改定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：地域手当に含む
寮社宅：独身寮・単身寮有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員に限る、再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTの他、各人の専門分野とステージに応じた研修メニューと自己啓発支援資格取得支援など万全のバックアップ体制で成長を応援する体制が整っています。

＜その他補足＞
全国の契約保養施設利用、財形貯蓄制度、住宅融資制度、社員持株会、共済会、工事管理手当、地域手当　等

【休日休暇補足】
※繁忙度に応じて協定の範囲内で休日出勤の可能性有
※有給休暇：入社月により付与日数は異なります。

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、慶弔休暇（結婚・忌引）、産前産後休暇、リバイバル休暇、リフレッシュ休暇、育児休業・介護休業制度

年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

34363

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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