業務内容

～東証プライム上場『栗本鐵工所』グループ／品質向上のための国際基準のISO認証企業／資格手当あり／資格取得支援あり／年休125日～

◎ご経験を活かし、安定基盤の企業で裁量を持って働きたい方へ
◎手当や福利厚生充実で働きやすい環境
・現場従事手当、役職手当、単身赴任手当、昼食手当(500円/日)
・入社支度金、帰省旅費支給、借上げ住宅制度 、家賃補助など（いずれも支給条件あり）

■働き方の魅力：
・完全週休二日制(土日祝)、休日出勤は少なく、現場によりますが年に1回もない所もあります。
また振替休日の取得必須となっております。
・残業時間は工事職の平均で20ｈ程度、繁忙期でも30-40ｈ程です。
残業抑制のために設計部隊もバックアップし、生産性を上げています。
・各種手当も充実！福利厚生の欄をご参照ください

■業務概要：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
公共事業の元請会社で高速道路の橋梁補修、補強等を手掛ける同社にて、施工管理をお任せします。
現場の監理技術者、現場代理人や施工管理補佐など、ご経験に応じたポジションでスタートできます。
※各工種は協力会社様が施工
※工事期間中は現場での勤務になります　　　

■業務の特徴：
・元請け案件100％です。
・現在は千葉と山梨の案件があります。

■赴任について：
○近年の現場は関東甲信越が多く、赴任期間は1～3年程度
○赴任先現場へ通勤不可能な場合、現場付近に会社負担にて宿舎を借上げ
　宿舎での水道光熱費は全額会社負担
　単身赴任手当の支給もあり
○赴任地(可能性)：関東甲信越、東北、北海道、中部圏、関西圏、中四国、九州

■社風・環境：
新卒も含め長く働いている方が多く、中途で入社した方も多数在籍しています

■採用背景：
受注増、売上増を目指す増員です

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-土木

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級土木施工管理技士, 2級土木施工管理技士 【応募資格】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・普通自動車免許
・土木施工管理技士2級以上（技士補1級の方も歓迎です！）
・土木施工管理業務のご経験
・AutoCadのご使用経験

勤務地

東京都【住所】
＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都千代田区岩本町1-3-9　髙木ビル
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
本社へ入社後、現場配属となります。

＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
固定残業代の有無：有

給与

450万円～900万円 ＜予定年収＞
450万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
基本給は固定手当を含めた金額です。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円
固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間23時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ご年齢、ご経験より考慮いたします。
固定残業手当分の23時間を超える時間外労働分は追加で支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄にて補足
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：満３年以上勤務した正社員

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用は全額会社負担。
各種資格手当あり(1級土木施工管理技士：2万円/月　等)

＜その他補足＞
・現場従事手当 1.7～3.5万円/月
・役職手当
・単身赴任手当 2万円/月
・昼食手当(500円/日)

・自宅から本社への通勤が不可能で、入社の為に引越しが必要な方には入社支度金(30万円)支給。(入社後支給)
・赴任先現場へ通勤が不可能な場合、月2回まで帰省旅費支給。
・自宅から本社への通勤が不可能な方には借上げ住宅制度 あり。家賃の約60％(上限あり)を補助。※35歳未満独身者に限る

退職金制度有交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

育児・介護休業制度
夏季休暇3日年末年始休暇3日(2025年度実績)

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

34364

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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