業務内容

＜兵庫地域に根差して100年以上／安定した経営基盤と高い技術力を誇る総合建設会／公共施設や住宅など幅広い分野の実績多数／創業以来無借金・黒字経営／転勤なし＞

■募集概要
幅広い建築案件に携わり、ゼロからカタチにしていくやりがいのある仕事です。
当社は、一般住宅から工場、学校、福祉施設、商業施設まで幅広い建築物を手がけています。
多彩な案件に関わる中で、着実に経験を積み、スキルアップしていける環境です。
担当する案件は半年から1年程度の長期案件が中心。お客様のご要望を伺いながら、ゼロから建物を創り上げていくプロセスに深く関われるため、完成時には「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいを感じられます。

■募集背景
事業拡大と次世代のリーダー育成に向けた積極採用を行います。

■主な業務内容
・官公庁・法人・民間顧客との打ち合わせ・折衝業務
・施主様・現場監督との現場打ち合わせ
・営業資料の作成（Excelを用いた基本的な資料作成）※見積作成業務は担当外です

■配属部署：営業部
部署人数：3名（男性3名：50代1名、40代2名)

■仕事の進め方・スタンス
◇当社は創業100年の歴史を持ち、長年のお取引先との信頼関係が強みです。
◇お客様が気軽に相談できる存在として、信頼関係を築くことが重要な役割となります。
◇建築に関する専門知識は入社後に習得可能。異業種出身の営業社員も多数活躍していますので、業界未経験の方も安心して挑戦していただけます。

■身につくスキル・キャリアパス
◇幅広い建築物の営業経験（官公庁・法人・個人）
◇お客様との信頼関係構築スキル
◇建築知識・現場対応力
◇将来的には大型案件やリーダーポジションを担っていただくことも可能です

■就業環境
◇資格手当充実：1級建築施工管理技士1万5千円、2級建築士8千円、2級建築施工管理技士5千円、他
◇休暇制度充実：年間休日109日間＋別途計画有給5日＝合計114日
※5年以内に年間休日120日実施予定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

営業

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜建築業界未経験可※専門知識は入社後に習得可能です＞
■必須要件：
◎営業経験者（建設業・不動産業の営業経験有れば尚可）
◎普通自動車運転免許
◎PCスキル：基本的なExcel操作

■歓迎要件：
◎宅地建物取引士
◎建築関係の知見のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

兵庫県【住所】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市神子岡前1-1-15
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり）
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（駐車場あり）
■アクセス：神姫バス「土山石ヶ坪」バス停下車 徒歩5分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20H以内※休憩10：00～10：15、12：00～13：00、15：00～15：15
固定残業代の有無：有

給与

410万円～730万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円

＜月給＞
200,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）※前年度実績4千円～1万円／月
■賞与：年2回（3月、9月）※業績連動型（前年度実績7ヶ月分）
※資格手当：取得内容により別途支給あり（例）宅建士10,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：独身住居手当35歳まで20,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数に応じて支給

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり：70歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修（Kitamuraアカデミー）
■社外研修（各種業界団体主催の講習会や研修に参加）
■OJT研修
※先輩と一緒に現場に入り、関係業者との折衝、仕事の進め方等、理解いただきます。

＜その他補足＞
■従業員持株会制度・姫路市中小企業共済への加入・奨学金返済支援制度（新卒10年間：若手社員の経済的負担を軽減）
■慶弔見舞金制度・インフルエンザ予防接種費用の補助・45歳以上は人間ドック（結果後のフォロー有）
■メンター制度充実（オヤジ・アニキプロジェクト）
■各種特別休暇（結婚・出産・忌引 等）・誕生日休暇・結婚記念日休暇
■資格取得支援制度（受講費・試験費の補助、合格祝金）・年間表彰制度・永年勤続表彰制度
■忘年会・新年会などの社内行事・社員旅行

退職金制度有交通費支給

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

日曜日、祝日、土曜日0～2日程度（社内カレンダーによる）
夏季休暇・年末年始休暇有給休暇、特別休暇（慶弔等）、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年・30年）
※別途計画有給5日

完全週休2日制土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

34377

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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