業務内容

《パナソニック100%出資・年休126日（土日祝）～離職率3.43%/平均勤続年数15.9年》
～電気設備関連の施工管理もしくはメンテナンス経験をお持ちの方大歓迎！

ビルオートメーション（BA）、空調、サイン（サイネージ）いずれかの部門に配属となります。
選考を通じ、ご本人のご経験や希望を加味して決定いたします。

■当社が推進するビルシステム商材（中央監視、自動制御、証明制御、入退室管理など）のシステム製品の技術支援、教育、営業支援業務：
＜具体的な仕事内容＞
・パナソニック製ビルシステム製品の現場導入時の技術支援（マニュアル、チェックリスト作成など）
・パナソニック製品の新商品企画業務への参画（商品企画書作成など）
・他メーカーとの通信接続試験
・クライアント運用に併せたビル運用プランニング立案
・社内関係者（営業・施工）との技術的協議

＊当社の扱う商材についての詳細は、ホームページをご覧ください
https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/

■当社取り扱い製品：
・セキュリティシステム（監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート等）
・ライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明等）
・調光設備（舞台照明、調光卓等）
・AV・音響設備（音響、映像装置等）
・太陽光設備（太陽光発電・蓄電等）
・内装システム（OAフロア、システム天井等）

【モデル年収（総合職（全国転勤可）の場合）】
課長補佐クラス：900万円（基本給41万円＋賞与＋残業手当）
主任クラス ：760万円（基本給36万円＋賞与＋残業手当)
一般クラス ：630万円（基本給45万円＋賞与＋残業手当）

■どんな会社？
当社はパナソニックの100％出資企業として、建築設備の提案・設計・施工・メンテナンスを一貫して手掛けるエンジニアリング会社です。電気・空調・衛生設備を総合監視・制御する中央監視システムや、照明制御、省エネ・蓄エネ、セキュリティシステムなど、ビル全体をカバーするソリューションを提供。顧客の多様なニーズに応えられる総合力が強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
※下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方
・電気設備の施工管理もしくはメンテナンスの経験
・パナソニック製ビルシステム製品の現場導入時の技術支援（マニュアル、チェックリスト作成など）
・パナソニック製品の新商品企画業務への参画（商品企画書作成など）
・他メーカーとの通信接続試験
・クライアント運用に併せたビル運用プランニング立案
・社内関係者（営業・施工）との技術的協議

■歓迎条件
・1級・2級電気工事士、計装士、基本情報技術者、その他設備管理系の資格

勤務地

東京都【住所】

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル23階
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙場所設置））
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
※エリア限定職可（総合職の場合将来的な転勤の可能性あり）
現時点で部門拠点は東京と大阪のみ

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30

＜時短勤務＞
相談可
固定残業代の有無：有

給与

570万円～870万円 ＜賃金形態＞
月給制
※別途諸手当あり
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：274,000円～429,000円

＜月給＞
274,000円～429,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります。
■賞与：年2回（7月･12月）※2024年度実績：6.05カ月分
※賞与は業績によって変動いたします
■昇給：年1回（4月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族に応じ一定額を支給
寮社宅：転勤時または通勤2時間以上かかる場合
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度および公的資格支援：
・階層別研修（幹部社員候補者研修）
・ビジネススキル研修
・エンジニアリング研修（1級施工管理／技術士取得研修等）

＜その他補足＞
■育英補助給付金
■出産祝い
■結婚祝い
■現場手当
■出張手当
※育英補助給付金：お子様の扶養家族1人あたり1万円支給（18歳まで）
（家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり）
※現場手当は別途社内規定あり
■カフェテリアプラン制度…年間一定額付与されるポイント（7.5万円相当）を各自のライフスタイルに合わせて利用することができます。
■社内製品従業員購入制度…パナソニック家電製品を従業員特別価格にて購入可能です

退職金制度有交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日・休暇備考：
・完全週休2日制（原則土日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇など）

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

34399

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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